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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:營建管理與工程材料#145948(7題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):英文#145883(20題)

115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員、徵授信人員、外匯人員:英文#145878(50題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):鐵路法大意(含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等)#145876(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路養護作業大意#145875(50題)

115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_護理師及營養師聯合甄選試題:午餐業務及教育#145874(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

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48 行政機關關於行政處分的作成,本有多數不同的選擇,但因為特殊的事實關係,致使行政機關除了採取某種特定措施外,別無選擇的空間,此稱為: (A)裁量瑕疵 (B)裁量限縮至零 (C)裁量怠惰 (D)裁量濫用

44 依據司法院大法官之解釋,國立醫學院學生與主管機關協議,接受公費津貼補助,畢業後則願接受分發至公立衛生醫療機構服務,此係基於: (A)行政法上和解契約 (B)行政法上雙務契約 (C)拋棄權利之單方意思 (D)表示私法上雙務契約

63 違反作為義務之行為,同時構成漏稅行為之一部,如從其一重處罰已足達成行政目的時,即不得再就其他 行為併予處罰,此為民主法治國家何種基本原則? (A)類推禁止原則 (B)禁止重複處罰原則 (C)法律不溯既往原則 (D)從新原則

29 社會工作者協助面臨人工流產抉擇的服務對象時,下列何者最能展現專業敏感度? (A)要求服務對象儘快做決定,以避免醫療程序延宕風險 (B)以服務對象伴侶意向為優先,避免後續關係緊張 (C)釐清自主意願與法規限制,並評估情緒風險 (D)若服務對象為成年人,必須取得家長同意

30 甲向家人出櫃後,對方表示需要時間消化,甲擔心關係受影響。社會工作者協助思考下一步時, 下列敘述何者最適當? (A)要求家人儘快回應立場,以降低不確定感 (B)暫時中止與家人互動,讓對方自行調適 (C)給對方時間調適,並保持溝通 (D)將對方的遲疑視為拒絕,並轉向他人尋求支持

31 社會工作者發現其服務區域的居民常因交通問題,很難到醫院看病。因此,社會工作者提出之 適合改善建議,下列何者正確?①鼓勵該地區市民多捐款,以降低這些人的就醫障礙 ②倡議 地方政府設置社區外展門診與行動醫療站 ③向相關政策單位反應該地區存在健康不平等現象 ④引入商業保險 (A)①② (B)②③ (C)③④ (D)①④