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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:營建管理與工程材料#145948(7題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):英文#145883(20題)

115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員、徵授信人員、外匯人員:英文#145878(50題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):鐵路法大意(含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等)#145876(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路養護作業大意#145875(50題)

115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_護理師及營養師聯合甄選試題:午餐業務及教育#145874(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

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48 行政機關關於行政處分的作成,本有多數不同的選擇,但因為特殊的事實關係,致使行政機關除了採取某種特定措施外,別無選擇的空間,此稱為: (A)裁量瑕疵 (B)裁量限縮至零 (C)裁量怠惰 (D)裁量濫用

21 行政處分之相對人雖非特定,而依一般性特徵可得確定其範圍者,稱為何種處分?(A)懲處處分(B)一般處分(C)懲戒處分(D)附條件處分

63 違反作為義務之行為,同時構成漏稅行為之一部,如從其一重處罰已足達成行政目的時,即不得再就其他 行為併予處罰,此為民主法治國家何種基本原則? (A)類推禁止原則 (B)禁止重複處罰原則 (C)法律不溯既往原則 (D)從新原則

30 有關非干擾性研究方法(unobtrusive research),下列敘述何者正確? (A)只能使用質性研究取向的方法 (B)研究過程會影響社會行為 (C)質性田野研究屬於非干擾性研究方法 (D)是一種非反應式的研究(nonreactive research)

32 有關焦點團體訪談參與成員的特質,下列敘述何者正確? (A)同質性或異質性依研究目的決定 (B)參與成員彼此不認識 (C)參與成員不能是認識的好朋友 (D)參與成員都是專業人員

34.有關上橄欖核複合體(superior olivary complex, SOC)的敘述,下列何者錯誤? (A)上橄欖核複合體組成上行性聽覺路徑的第二站,並且為接收兩側聽覺資訊之最低解剖位置 (B)上橄欖核複合體由內側上橄欖核(medial superior olive)、外側上橄欖核(lateral superior olive)、斜方體內核(medial nucleus of the trapezoid body)以及外周橄欖核(periolivary nuclei)所組成 (C)內側上橄欖核(medial superior olive)接收來自兩側後腹側耳蝸神經核(posterior ventral cochlear nucleus)的輸入並傳至同側的下丘(inferior colliculus) (D)外側上橄欖核(lateral superior olive)傳遞至兩側的下丘(inferior colliculus)