阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
高考◆语文◆山东省
高考◆语文◆河南省
高考◆语文◆四川省
最新試卷
115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官:家事事件法#143325(7題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_行政執行官:民事訴訟法#143324(3題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_行政執行官:強制執行法與商事法(包括公司法、票據法、保險法)#143323(7題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官:家庭社會工作理論與實務(包括家庭暴力)#143322(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_觀護人(選試社會工作概論)、觀護人(選試少年事件處理法)、家事調查官、心理測驗員、心理輔導員:諮商與輔導#143321(8題)
115年 - 115 司法、調查特種考試_三等_行政執行官、檢察事務官財經實務組、檢察事務官電子資訊組、檢察事務官營繕工程組、調查工作組:刑法與刑事訴訟法#143320(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_公證人:公證法與非訟事件法#143319(4題)
115年 - 115 司法、調查特種考試_三等_公證人、法律實務組:商事法#143318(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_公證人:強制執行法與國際私法#143317(6題)
115年 - 115 司法、調查特種考試_三等_觀護人(選試社會工作概論)、觀護人(選試少年事件處理法)、司法事務官法律事務組、法院書記官、檢察事務官偵查實務組、法律實務組:刑法#143316(6題)
最新試題
50. 若公司購買庫藏股,下列何者正確? (A) 總資產不變 (B) 權益減少 (C) 長期投資增加 (D) 流動比率增加
49. 甲公司期初資產及負債分別為$100,000 及$40,000,期末資產及負債分別為 $130,000 及$50,000,當年度宣告並發放股利$20,000,且增資發行股票 $30,000,則當年度之淨利為何?: (A) $0 (B) $10,000 (C) $50,000 (D) $60,000
48. 可累積特別股之積欠股利在未宣告發放前,下列敘述何者正確? (A) 應分類為流動負債 (B) 應分類為長期負債 (C) 應分類為遞延負債 (D) 僅以附註說明
最新申論題
(b) Hermitian matrix.
(a) The Stokes’s theorem,
8. Solve the wave equation , 0<x<L, t>0 subject to the given conditions ,u(0,t)=0,u(L,t)=0 ,t>0,and u(x,0)=x(L-x), ,0<x<L .(10%)
最新課程
銀行英文
講師:
Terry Tung
簡介:
本課程專為準備台灣各大銀行(台灣銀行、土地銀行、兆豐銀行、合作金庫、彰化銀行、第一銀行、華南銀行、台...
統測英文
講師:
Terry Tung
簡介:
本課程專為準備統測的同學設計,內容依應試分流區分為「四技二專」與「二技」兩大類,完整涵蓋歷屆試題類型...
刑法
講師:
tina
簡介:
刑法
最新主題筆記
審議式民主
描述:
審議
直轄市山地原住民區
描述:
直轄市山地原住民區
Npo與公部分
描述:
Npo
最新討論
18.下列何者並非銀行同業之間的短期借貸利率? (A)隔夜拆款利率(B)短期融通利率 (C) LIBOR (D)聯邦基金利率(Federal Funds Rate)
28. 關於刑法第 2 條之敘述,下列何者正確? (A)從新從輕原則(B)包含行政命令變更 (C)包含法律變更 (D)包含程序法變更
50.雙手明顯不自主震顫影響抓握、精細操作能力的個案,希望能自己獨立穿衣,職能治療師提供個案活動調適的建議,下列何者最適當?(A)選擇後扣式內衣會較無扣式內衣(如運動型內衣)為佳(B)選擇開襟式的襯衫會較寬鬆T恤為佳(C)選擇鬆緊腰帶褲子會較有鈕扣或拉鍊的為佳(D)選擇襪口緊密貼合的襪子會較寬鬆的為佳
60.腦中風個案在復健過程中出現肩關節半脫位(subluxation)的狀況,下列敘述何者正確? (A)使用三角巾可矯治之(B)步行訓練時須將手臂置於身體背後(C)可能與肩胛肌群無力有關(D)常伴隨複雜性區域疼痛症候群第二型(complex regional pain syndrome type Ⅱ)的發生
37.下列何者並非銀行同業之間的短期借貸利率? (A)隔夜拆款利率 (B)短期融通利率 (C) LIBOR (D)聯邦基金利率(Federal Funds Rate)
38.金融機構的哪一種財務比率可用來評定「CAMELS」指標中的「A」指標? (A)資本適足率 (B)流動比率 (C)資產報酬率 (D)逾放比率