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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)

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25 甲二十歲,無故殺人。甲主張,於少年時期因病失聰,語言能力也受到影響,以致於情緒容易衝動。問如何評價甲的行為? (A)屬於瘖啞人的行為,必須減輕處罰 (B)屬於瘖啞人的行為,得減輕處罰 (C)不屬於瘖啞人的行為,但屬於心智缺陷,必須減輕處罰 (D)不屬於瘖啞人的行為,而且無須減輕處罰

13 乙公司決定對某一業務線進行重組並符合負債準備之認列基準。若該業務線全部員工均接受資 遣,則公司必須支付$10,000,000;八成員工接受資遣,則公司須支付$9,000,000;六成員工接受資 遣,則公司須支付$7,000,000。依公司過去之經驗及未來預期,全部員工、八成及六成員工接受資 遣的機率分別為 60%、30%及 10%。則乙公司因重組而認列之負債準備金額為: (A)$10,000,000 (B)$9,000,000 (C)$7,000,000 (D)$9,400,000

14 丁公司於 X2 年 8 月 1 日以$5,150,000 之價格,發行票面利率 10%,面額$5,000,000,每年 7 月 31 日 付息之公司債。下列有關丁公司公司債之敘述,何者錯誤? (A)有效利率低於票面利率 (B)每年認列之利息費用高於支付之現金利息 (C)每年 12 月 31 日應作應付利息之調整分錄 (D)發行之分錄可貸記應付公司債溢價

15 假設其他條件相同情況下,下列何種公司債的殖利率最高? (A)可轉換公司債 (B)可贖回公司債 (C)可賣回公司債 (D)普通公司債

47. 捷運營運機構除不可歸責於本身之事由外,應依規定提供運送服 務。何者屬於可歸責於本身之事由? (A)地震 (B)罷工 (C)颱風 (D)列車異常。