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115年 - 115 臺灣土地銀行_新進人員甄試試題:英文#144157(20題)

115年 - 115 臺灣土地銀行年新進人員甄試試題_五職等/證券業務人員、五職等/客服專業人員、七職等/電子金融-數據分析人員、七職等/高資產財管業務企劃人員、七職等/財務金融人員、七職等/建築工程人員、七職等/機電工程人員、七職等/環境管理人員、一般金融人員:國文#144156(2題)

115年 - 115 臺灣土地銀行_職等/甄試類組:五職等/證券業務人員、 五職等/客服專業人員、 五職等/一般金融人員 :綜合科目【含會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要】#144010(70題)

115年 - 115 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署_自辦在職進修訓練甄試參考試題#144003(10題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員(韓語)、專用制外語導遊人員(韓語):外國語(韓語)#143973(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員(越南語)、專用制外語導遊人員(越南語):外國語(越南語)#143971(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員(馬來語)、專用制外語導遊人員(馬來語):外國語(馬來語)#143969(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員(日語)、專用制外語導遊人員(日語):外國語(日語)#143965(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_專用制外語領隊人員:領隊執業實務及法規(包括領隊技巧、航空票務、急救常識、旅遊安全與緊急事件處理、國際禮儀、觀光法規、入出境相關法規、外匯常識、民法債編旅遊專節與國外定型化旅遊契約、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、兩岸現況認識)#143961(50題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_華語導遊人員、通用制外語導遊人員:導遊執業法規(包括觀光行政與法規、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、兩岸現況認識)#143960(50題)

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1 關於人格權受侵害之法律救濟與實務見解,下列敘述,何者正確? (A)人格權受侵害時,被害人請求法院除去其侵害或防止之,須以加害人具備故意或過失為前提 (B)人格權受侵害時,非財產上損害金錢賠償之請求,以法律有特別規定者為限 (C)法人因不具備自然人的身體與精神,故其名譽、信用或形象受損時,僅得主張財產上損害賠償,不得請求非財產上損害賠償 (D)人格權受侵害時,其除去侵害請求權之性質屬於侵權行為之救濟,故應適用民法第 197 條之 2 年消滅時效

2 甲受法院為輔助宣告,乙為其輔助人。甲事前未經乙同意,即向丙銀行借款新臺幣 20 萬元,用以購買筆記型電腦及生活用品。嗣後,甲又未經乙同意,接受丁無償贈與平板電腦一台。關於甲所為法律行為之效力,下列敘述何者正確? (A)甲受輔助宣告後即為無行為能力人,其向丙銀行借款及受丁贈與均無效 (B)甲向丙銀行借款及受丁贈與均屬財產行為,未經輔助人同意,均無效 (C)甲向丙銀行借款,效力無效;甲受丁贈與平板電腦,仍有效 (D)甲向丙銀行借款,效力未定;甲受丁贈與平板電腦,仍有效

20 政府處理目標價值衝突且後果無法完全確定的公共問題時,最不適合採用下列何種決策模式? (A)漸進決策模式 (B)垃圾桶決策模式 (C)廣博理性決策模式 (D)政治性決策模式

21下列關於子女稱姓與住所之敘述,何者正確?(A)已結婚之成年子女如欲變更其姓氏,應得其配偶及其父母之同意(B)父母之一方如對其子女,顯有未盡保護或教養義務,法院得依他方父母或子女之請求,為子女之利益,宣告變更子女之姓氏為父姓或母姓(C)父母於子女出生登記前,應以書面約定子女從父姓或母姓。未約定或約定不成者,於法院抽籤決定之(D)未成年之子女,以其父之住所為住所。贅夫之子女,以其母之住所為住所

22 下列何種親屬得結婚? (A)直系血親及直系姻親 (B)旁系血親在二親等以內者 (C)旁系姻親在五親等以內,輩分不相同者 (D)因收養而成立之四親等旁系血親,輩分相同者

第二題情境敘述:由國內各縣市輪流主辦的「臺灣美學展」,不僅是臺灣美學界的年度指標性盛事,更是各地方政府塑造城市品牌形象、凸顯在地特色、招攬國際媒體目光及吸引觀光人潮的最佳機會。今年將由甲市主辦,市長高度重視,力求展現甲市文化與美學底蘊。策展團隊已透過甲市政府公開徵選方式,擇定由頗富國際盛名之團隊操刀,因而廣受媒體報導,各界更是引頸期盼。於進入正式籌備階段後(距正式開展尚有9個月),甲市政府文化局屢與策展團隊意見不合,頻在媒體上隔空互槓;議員利用質詢時指出,文化局高層多次介入策展規劃,疑有不正當企圖。在輿論壓力及相關工作進度嚴重落後下,市長不得不更換文化局局長,期藉此重建籌備團隊。然而,由各局處支援及策展團隊組成的籌備委員會,有各自的燃眉之急,加上上陣前換將事件,導致整個籌備團隊士氣低落。參與籌備委員會之各局處及策展團隊亟需解決之問題如下:問題:如果您是甲市政府文化局專門委員,受新任局長指派擔任籌備委員會執行秘書,負責協調各局處及策展團隊。請針對上述情境,運用課程所學,思考如何善用技巧重塑一支高績效團隊,以辦好此次之「臺灣美學展」,並解決各局處及策展團隊面臨之上述問題;另說明籌備委員會如何按季度設定目標,並提出具體關鍵成果。(50分)