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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):鐵路法大意(含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等)#145876(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路養護作業大意#145875(50題)

115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_護理師及營養師聯合甄選試題:午餐業務及教育#145874(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

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6. 下列哪一項不是 No Code / Low Code 平台在推動 AI 民主化過程中的挑戰?(A)使用者缺乏對 AI 的深層理解(B)可能引發模型偏差或誤用(C)需要加強人員相關教育和規範(D)提供昂貴的開發工具

7. 生成式 AI 在金融業的應用不包括以下哪一項?(A)風險評估與管理(B)投資組合優化(C)自動化生成病歷(D)提供個人化投資建議

8. No Code 平台的設計目標是降低技術門檻,使哪一類使用者能夠開發應用程式,而無需撰寫程式碼?(A)技術專家(B)非技術背景的使用者(C)資深開發者(D)系統管理員

35. 古代以十二地支計時,「卯」時為早上五時至七時,則下午五時至七時為? (A) 丑時 (B) 巳時 (C) 申時 (D) 酉時

44. 班上同學共組讀書會閱讀下文,同學發言與作者觀點最相符的是:       有些人聲稱,身歷其境的遊戲可以呈現較佳的自然體驗,例如類似 《瓦爾登湖》的 3D 遊戲可以捕捉到作家梭羅在書中描寫的瓦爾登森林美景,比文字本身更加逼真,於是比起閱讀原著,學生或許更能了解梭羅在 森林裡的生活樣貌。       當然,諷刺之處在於,梭羅的重點是激發讀者投入真實的自然,而非製造出森林池塘的虛擬實境。簡言之,數位世界篡奪了真實生活經驗的位 子。不幸的是,當我們跨入母體時,我們偏愛模擬的東西勝過真實世界。 然而就發展和教學觀點而言,沉浸在大自然與體驗真實生活,向來是健康兒童發展歷程不可或缺的一環。         現代螢幕媒體過度刺激與快速,讓小孩對真實大自然失去耐性,即便他們真的接觸到大自然。教育學教授孟克說:「當我和老師及家長談到大自然對小孩的生活多麼重要時,他們氣餒地表示,現在年輕人被帶到池塘 邊或森林時,通常沒什麼耐性。他們是看探索頻道長大的,那種節目把數 百小時的畫面濃縮成半小時的刺激片段,所以孩子預期在大自然中不必花力氣就能看到鹿在喝水、魚兒跳躍……」       廣闊而慢動作的大自然,就是比不上快速刺激的影片或電玩。簡單來說,數位世界創造出一種壓縮時空的效應,把又大又慢的巨型真實世 界縮小成精巧濃縮的快節奏螢幕體驗。(改寫自尼可拉斯‧卡爾達拉斯《關掉螢幕,拯救青春期大腦》) (A) 小治:我愛虛擬遊戲,比起沒有畫面的文字,更能了解自然 (B) 阿秋:我認為被虛擬體驗養大的孩子,有天會想要逃離母體 (C) 帕仔:我發現螢幕媒體的刺激,會對沉浸真實體驗失去耐性 (D) 阿奇:我主張為了兒童身心發展著想,要杜絕螢幕體驗才行

45. 關於以下這段專訪政治學與國際關係學者辛西亞.恩洛(Cynthia Enloe) 的文字,如果你是編輯,最適合下的小標題是:        我沉迷研究亞洲與非洲,殖民與軍事,卻未想過「女性」在哪裡。這是因為,一直以來我們做戰爭研究,討論的男性都相當多元:有窮人、有 富人、有影響力的人、邊緣的人。當時我對被嚴重剝削的低階士兵很感興 趣,以為自己已經談了夠多元的人──族群多元、種族多元──這種情況 在學術界,直到越戰末期都非常普遍。直到有一天,我任教大學的同事, 他曾是越戰中的低階士兵。他替學生辦了一場工作坊,並且邀請我去。他 在工作坊中提到:在越戰期間,誰幫他洗衣服。美軍會雇用因戰爭流離失 所的越南女性、付她們少量薪資,請她們幫軍人洗衣服。當時我坐在那裡, 四周環繞著學生,突然想到,自己似乎從沒想過,在戰爭裡「誰幫士兵洗 衣服」這件事。 (A) 關於戰爭的日常、性別的啟蒙 (B) 反戰或備戰?關於戰爭的對話 (C) 敵對國家的日常:女性生存錄 (D) 必須被貼上的標籤:愛國女性