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115年 - 115 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署_自辦在職進修訓練甄試參考試題#144003(10題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員(韓語)、專用制外語導遊人員(韓語):外國語(韓語)#143973(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員(越南語)、專用制外語導遊人員(越南語):外國語(越南語)#143971(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員(馬來語)、專用制外語導遊人員(馬來語):外國語(馬來語)#143969(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員(日語)、專用制外語導遊人員(日語):外國語(日語)#143965(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_專用制外語領隊人員:領隊執業實務及法規(包括領隊技巧、航空票務、急救常識、旅遊安全與緊急事件處理、國際禮儀、觀光法規、入出境相關法規、外匯常識、民法債編旅遊專節與國外定型化旅遊契約、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、兩岸現況認識)#143961(50題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_華語導遊人員、通用制外語導遊人員:導遊執業法規(包括觀光行政與法規、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、兩岸現況認識)#143960(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司電務處甄試 第 9 階-技術員-電機:自動控制概要#143959(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第9階-技術員-電機:電路學概要#143958(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司電務處甄試 第 9 階-技術員-電機:電機機械概要#143957(50題)

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39依勞動基準法第17條之1第1項之規定,要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前,有面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工之行為。如要派單位違反此規定,下列敘述何者正確?(A)如要派單位已受領派遣勞工勞務,派遣勞工得於要派單位提供勞務之日起60日內,以書面向要派單位提出訂定勞動契約之意思表示(B)要派單位應自派遣勞工以書面向要派單位提出訂定勞動契約之意思表示之日起10日內,與其協商訂定勞動契約(C)如要派單位逾期不與派遣勞工協商或協商不成立者,視為雙方自要派單位受領派遣勞工勞務日起成立勞動契約(D)派遣勞工因而與要派單位成立勞動契約者,其與派遣事業單位之勞動契約視為自始無效,且不負違反最低服務年限約定或返還訓練費用之責任

40關於行政命令,下列敘述何者正確?(A)行政機關可發布行政規則,但不可牴觸法律與憲法(B)法規命令須有法律授權,且可以牴觸法律與憲法(C)緊急命令須透過法律授權才能由行政院院長加以發布(D)行政機關可以發布法規命令,立法院不得事後加以審查

472.公告金額以上之採購,機關得逕洽原住民個人或政府立案之原住民團體採限制性招標辦理議、比價者,僅限於依採購法第22條第1項第12款規定所採購之「非營利產品及勞務」,並不包括工程案。(A)O(B)X

473.機關依採購法第22條第1項第13款辦理委託研究發展,於擇定研究機構後,應即辦理議價、決標。簽約後該研究機構應提出計畫書,再由機關自行或成立審查委員會審查。(A)O(B)X

474.機關依採購法第22條第1項第13款辦理委託研究發展,於擇定研究機構後,仍應就研究主題及範圍,通知該研究機構提出計畫書供機關審查。並於審查通過後,再辦理議價。(A)O(B)X