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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)

115年 - 115-3 合作金庫新進人員甄試試題:綜合科目(會計學概要.貨幣銀行學.票據法.銀行法)#145863(73題)

115年 - 115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員:含會計學、貨幣銀行學、法律常識(票據法/銀行法)#145862(73題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:企業管理#145851(17題)

115年 - 105 國立嘉義大學_碩士班(甲組)招生考試試題_木質材料與設計學系:木材化學#145849(11題)

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45. 依據中央行政機關組織基準法,下列行政機關何者屬於三級機關? (A)考選部 (B)海洋委員會 (C)漁業署 (D)國家安全會議

32. 甲向乙提出,若欲以一個月2萬元承租其所有某公寓的一層樓,請於一個月內回覆。若乙表 示承諾超過期限,該承諾之效力為何? (A)該承諾視為新要約 (B)該承諾推定不成立 (C)乙必須撤回該承諾 (D)該承諾無效

13. 視障生進入融合教育環境就讀,請問下列何者觀點正確?(A)視障學生只需要將一般標準課程教材做調整,如放大或轉譯成點字,就可以學習的很好(B)不論是全盲或弱視(低視力),全部都要提供定向與行動和點字閱讀訓練(C)視障生的特殊需求和獨特的學習方式,要進入學校環境學習才能有系統的指導(D)透過視力量表或各種儀器所鑑定出來的視力值,並不能完全代表視障學生在實際生活上使用視覺的情形,還要加上視功能評估

15. 下列哪一種策略剛開始實施時,個案的反應常有可能會變得更壞,甚至產生干擾方案的攻擊,然後才慢慢變好?(A)消弱(B)處罰(C)制約增強(D)變動間距增強

42. 某保險公司將理賠金額預測模型正式部署上線,MLOps 團隊設計監控機制。三個 月後模型整體均方根誤差(RMSE)無明顯變化,但業務單位反映高額理賠案件 的預測誤差明顯增加。經分析,高額理賠案件僅佔約 5%的樣本比例,且未被監 控機制及時發現。請問最可能的設計缺陷為何? (A)監控頻率不足,應由每日批次監控改為即時串流監控; (B)高額理賠案件屬於長尾分布,難以透過監控指標偵測,因此無法透過監控機制 發現問題; (C)RMSE 無法有效反映高額誤差,應改以平均絕對誤差(MAE)作為主要監控指 標; (D)僅監控整體 RMSE,未針對不同理賠金額區間進行分群監控

28 「要做好情緒管理,就是學會『複雜簡單化』 。我們常會遇到很多棘手的事,會焦慮、不安,其實那是 不必要的。現在不能解決的問題,就暫時不要去想,先做點別的事,等情緒平復後再回來。這很難, 但可以練習。」 根據上文,下列選項何者最符合文意? (A)當面對焦慮時,應練習如何立即解決問題 (B)如果遇到複雜的事情,應該將步驟簡單化 (C)暫時放下無法解決的問題,減少情緒負擔 (D)棘手的問題只會增加焦慮感,應避免接觸