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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)
最新試題
20. 在小訊號交流等效電路中,藕合電容器可視為(A)開路 (B)短路 (C)電阻器 (D)以上皆非
19. 當偏壓在順向活性區(forward active)時,基極少數載子的分布比較像哪一圖?(A)(B)(C)(D)(E)
18. p通道場效電晶體(FET)之電荷載子為(A)電子 (B)主載子為電洞、副載子為電子 (C)主載子為電子、副載子為電洞 (D)電洞
最新申論題
(2)求此差動放大器之差模增益 \( A_d = \frac{v_{o2}}{v_{i1} - v_{i2}} = \frac{v_{o2}}{v_d} \) 之大小?
(1)此差動放大器流過RE 之直流工作電流IE 為多少mA?
已知圖 (六) 為 BJT 構成之電流鏡,\( V_{CC}=10\,\text{V} \),\( R=6.2\,\text{k}\Omega \),\( V_{BE}=0.7\,\text{V} \),\( V_A=125\,\text{V} \),則求此電流鏡中,求(1) \( I_o \)大小為多少 mA?(2) \( R_o \)大小為多少 \( \text{k}\Omega \)?
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4-1 節點電壓法4-2 迴路電流法4-3 重疊定理4-4 戴維寧定理4-5 最大功率轉移4-6 諾頓定理
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最新討論
35. 甲非因過失,基於錯誤將A物出賣並讓與於乙。事後甲發現並立即向乙表示撤銷買賣之意思 表示,請問甲得基於何種權利,請求乙返還A物? (A)侵權行為回復原狀請求權 (B)所有物返還請求權 (C)占有返還請求權 (D)不當得利返還請求權
24 政府徵收人民土地時,依法應給予地主之費用,其法律上之性質為下列何者? (A)損害賠償 (B)損失補償 (C)國家恩給 (D)工程受益
25 下列何者不是法院解釋法律時所可能採用的方法? (A)依據制定法律的時空背景判定立法者的立法意圖為何 (B)參酌所要解釋的法條所處章節位置與其他法條的關係 (C)依據法律條文的文字以判斷條文的意義 (D)遵守行政主管機關對法律條文的詮釋與適用實務
29 甲公司向 A 市政府所屬建築主管機關申請建築執照,A 市政府初步審查後發現該建案涉及跨越 A 市 與 B 市的行政區域。A 市政府遂將案件移送 B 市政府所屬建築主管機關處理。B 市政府建築主管機關認為應由 A 市政府建築主管機關負責,也拒絕受理。雙方協議未果,且無共同上級機關。下列敘述何者正確?(A)甲公司得向行政法院申請指定管轄(B)甲公司僅得向 A 市政府的上級機關申請指定管轄(C)甲公司得向 A 市政府或 B 市政府申請指定管轄(D)甲公司應等待 A 市政府與 B 市政府自行協議解決
30 關於地方自治團體民選首長應適用之法律,下列敘述何者正確? (A)鄉長受縣政府記過之懲處,得依公務人員保障法提起復審救濟(B)內政部應依公務人員考績法對各縣(市)長與直轄市長辦理年終考績(C)地方民選首長違反公務員服務法中禁止兼職規定,依公務員懲戒法進行懲戒(D)地方民選首長卸任時,應依公務人員退休資遣撫卹法請領退休金
(三) A 局作成「職場霸凌不成立」之決定,其法律性質為何?依司法院釋字第 785 號解釋意旨及現行公務人員保障法之規定,甲若欲推翻此一決定,應依法踐行何種權益救濟途徑?請析述之。(20 分) 32820