最新資料

系統分析與設計（包括人因工程

生產計畫與管制學

營建法規（包括建築法、都市計畫法、區域計畫法、國民住宅條例等法律及其相關法規）

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理（身心障礙）：事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試＿第 10 階企劃研析（工程管考實務）：作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析（工程管考實務）類科除外】：作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科：作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程（維修實務)：鐵路工程大意#145864(50題)

115年 - 115-3 合作金庫新進人員甄試試題：綜合科目（會計學概要.貨幣銀行學.票據法.銀行法）#145863(73題)

115年 - 115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員：含會計學、貨幣銀行學、法律常識(票據法/銀行法)#145862(70題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職：企業管理#145851(17題)

115年 - 105 國立嘉義大學_碩士班(甲組)招生考試試題_木質材料與設計學系：木材化學#145849(11題)

115年 - 115 高等考試_二級_資訊處理：資訊管理與資通安全研究#145847(7題)

10. 彼の誕生日は2月11日です。 (A) どうも (B) たしか (C) たいてい (D) だいたい

9. 熱がありますから、うちへ帰ります。 ...( ① )、( ② )。 (A) ① そうですね ② お元気で (B) ① そうですね ② お大事に (C) ① そうですか ② お元気で (D) ① そうですか ② お大事に

8. 来週、試験がありますから、よく復習してください。 (A) いて (B) いって (C) しまって (D) おいて

十一、何謂人畜共通傳染病(Zoonosis)？請列舉細菌性、病毒性與寄生蟲性之人畜共通傳染病各一種並描述可能造成的人類與動物之危害與影響？(20分)

十、請列舉真核細胞(Eukaryotic cells)與原核細胞(Prokaryotic cells)的相同與相異之比較？(20分)

九、何謂柯霍氏假說(Koch’s postulates)？(10分)

幼兒教育及照顧法

講師：Mark

簡介：介紹幼兒教育及照顧法規內容 第一節總則 第二節教保服務機構設立及其教保服務 第三節教保服務機構組織與服...

師資培育法

講師：Mark

簡介：何謂師資培育法 何謂師資培育生

幼兒教育及照顧法施行細則

講師：Mark

簡介：本課程的法規是幼兒教育及照顧法施行細則

警察人員官等官階與晉升

課程：警察◆警察法規｜依考點系統整理22章，單元重點搭配對應試題練習
章節：警察人事、教育訓練與權益保障

描述：理解警監、警正、警佐的官等官階，以及晉升準用公務人員考績法的規定。

警察教育分類、警專班別與學生公費

課程：警察◆警察法規｜依考點系統整理22章，單元重點搭配對應試題練習
章節：警察人事、教育訓練與權益保障

描述：認識養成、進修、深造等教育層級、警察專科學校的班別，以及警察學生的公費待遇。

警察常年訓練與升職培育

課程：警察◆警察法規｜依考點系統整理22章，單元重點搭配對應試題練習
章節：警察人事、教育訓練與權益保障

描述：區分一般訓練與專案訓練，並認識主管人員升職培育的法源。

46. 請問以下積木程式執行後，角色最後會說出哪一個值？ (A)2 (B)3 (C)4 (D)6

47. 閱讀下列虛擬碼，判斷程式執行後，請問最後輸出的sum為多少？ (A)7 (B)8 (C)9 (D)10

68 關於律師辦理家事事件之敘述，下列何者符合律師倫理要求？ (A)同事務所之兩位律師可以分受夫妻委任同時辦理夫妻財產分割訴訟事件(B)律師曾接受甲男電話詢問其與配偶乙之家暴保護令事件，經評估後認勝訴機率低而婉拒受任，1 年後該律師受乙委任，以該家暴事由對甲提起離婚訴訟事件(C)律師於被繼承人丙立遺囑時曾受諮詢，並受任為遺囑保管人，丙往生後繼承人雖只爭執其中該遺囑內之遺贈效力，律師仍不能受該受遺贈人的委任對繼承人提起交付遺贈物訴訟(D)律師與丁、戊夫妻為好友，曾以律師身分協調丁、戊爭吵及離婚財產子女監護事宜，同所其他律師於 1 年後接受丁的委任，擔任戊告發丁因該爭吵所涉恐嚇、毀謗等刑事辯護律師

69 關於律師與事件相對人，下列敘述何者符合律師倫理？ (A)律師知悉相對人已委任律師者，原則上不可未經該受任律師之同意而直接與相對人討論案情(B)律師接到相對人之邀約，希望就受任事件商談，律師為爭取委任人之最大利益，私下與相對人商談(C)律師在餐廳用餐，發現餐廳老闆是委任人的相對人，律師接受老闆免費招待(D)律師就受任事件，本應維護當事人之合法權益，在法庭上詆譭相對人是有必要的

19 甲使用某機具違反行政法上之義務，該機具依法應予沒入，若甲在受裁處沒入後，自行將該機具銷毀，以 致不能執行沒入，行政機關對此應如何處理？ (A)將沒入處分轉換為罰鍰處分 (B)追徵該機具之價額 (C)撤銷沒入處分 (D)廢止沒入處分

(二)流星的成因。