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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):鐵路法大意(含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等)#145876(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路養護作業大意#145875(50題)

115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_護理師及營養師聯合甄選試題:午餐業務及教育#145874(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

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27.TNFD 的 LEAP 方法中,哪一階段專注於識別組織對自然的依賴和影響? (A)定位(Locate) (B)評價(Evaluate) (C)評估(Assess) (D)準備(Prepare)

8.下列有關社區林業計畫的敘述,何者有誤? (A)社區林業推動之初是以資源保育為主,但社區要永續經營,必 須開創保育經濟、讓生物多樣性的惠益被社區共享。 (B)強調利害關係人的參與,政府將自然資源管理的權力賦權給社 區,共同分攤管理權責。 (C)納入山林巡護工作,僅包含預防森林火災,無法達成資源監 測、培力社區部落專業人才等功能。 (D)臺灣的社區林業開創參與式森林經營管理(PFM)的典範。

9.林業及自然保育署為尊重原住民族之傳統領域及文化,推動以公私 協力方式與當地原住民族共同管理國有林資源共同管理會(以下簡 稱共管會),共管會得就事項提供建議及諮詢,供地區分署採行或 推動,下列事項何者正確? (A)推動共管範圍內森林經營、森林保護、生態旅遊及自然保育等 (B)共管範圍內陸域生物多樣性及資源永續利用 (C)共管範圍周邊部落資源管理事項 (D)以上皆是

10.林業及自然保育署以公平分享森林與陸域生態系提供的惠益為核心 價值之一,下列哪項較不屬於生態系服務惠益? (A)開發 3C 產品 (B)結合森林育樂場域之周邊社區部落,發展整合型生態旅遊 (C)推廣林下經濟 (D)國產木竹材產銷