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115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_專用制外語領隊人員:領隊執業實務及法規(包括領隊技巧、航空票務、急救常識、旅遊安全與緊急事件處理、國際禮儀、觀光法規、入出境相關法規、外匯常識、民法債編旅遊專節與國外定型化旅遊契約、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、兩岸現況認識)#143961(50題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_華語導遊人員、通用制外語導遊人員:導遊執業法規(包括觀光行政與法規、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、兩岸現況認識)#143960(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司電務處甄試 第 9 階-技術員-電機:自動控制概要#143959(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第9階-技術員-電機:電路學概要#143958(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司電務處甄試 第 9 階-技術員-電機:電機機械概要#143957(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司電務處甄試 第 9 階-技術員-電機:作文#143956(1題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_華語領隊人員、通用制外語領隊人員、通用制外語領隊人員(外語免測)應測3 科:領隊執業法規#143950(50題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_華語領隊人員:觀光資源概要(如命題大綱)#143949(50題)

115年 - 115 國立嘉義大學_碩士班(保健食品組)招生考試試題_食品科學系:生物化學與食品微生物#143940(10題)

115年 - 115 國立嘉義大學_碩士班招生考試試題_資訊管理學系:計算機概論#143936(14題)

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21. 〈師說〉一文對當時恥學於師的風氣進行強烈批判,下列何者有批判的意 味? (A) 師者,所以傳道、授業、解惑也 (B) 聞道有先後,術業有專攻 (C) 道之所存,師之所存也 (D) 小學而大遺,吾未見其明也

35. 依消費者保護法規定,企業經營者未經邀約而在消費者之住居所或其他場所從事銷售,所為之買賣,稱為 (A)訪問買賣 (B)現物買賣 (C)分期付款買賣(D)拍賣 。

37 被告甲因涉犯加重詐欺罪,受到偵查機關偵查。甲之父親乙,聽取律師建議,得知可以輔佐人身分參 與甲之追訴程序。依實務見解,下列敘述何者正確?(A)檢察官於偵查中聲請羈押甲,乙即得向羈押法庭陳明為輔佐人(B)檢察官起訴後,乙始得向法院陳明為輔佐人,法院除審查是否合乎輔佐人之法定資格外,並無拒絕之權(C)甲因身心障礙,致無法為完全之陳述者,乙於偵查中仍不得陪同在場(D)乙作為輔佐人時,得在法院獨立陳述意見,即得與被告甲明示之意思相反

38 甲涉犯刑法第 266 條普通賭博罪(處五萬元以下罰金),經檢察官提起公訴,甲於法院行準備程序時 當庭認罪,法院遂裁定改依簡式審判程序審理,並當庭告知甲下次審理期日應到之日、時、處所及如不到場得命拘提等事項,並記明於筆錄,嗣法院未再對甲送達審理期日之傳票,如甲於審理期日,無正當理由不到庭。下列敘述何者最為正確?(A)法院僅能再踐行傳喚程序,不可逕發拘票拘提甲(B)法院應另訂審理期日,合法送達傳票後,才能審結本案(C)法院可不待甲之陳述,一造辯論判決(D)法院若欲諭知甲無罪判決,可一造辯論判決;若欲諭知甲有罪,需再行傳喚

21.下列敘述中正確的是: (A)非基本反應是由若干基本反應組成的 (B)凡反應速率方程中各物質的濃度的指數等於反應方程式中之莫耳數時,此反應必為基本反應。 (C)反應級數等於反應物在反應方程式中的莫耳數 (D)反應速率與反應物濃度的乘積成正比

四、(25%)根據以下的文章,請說明「人力仲介」在跨國遷移與移民的系統中,扮演的可能的正向與負面功能。另外,請從臺灣的政治、經濟與社會情形,說明臺灣為何會變成依賴「人力仲介」來進行跨國勞動力媒合的國家?臺北大學的社會學家蔡明璋透過研究國家與仲介的關係,來考察鉅額的仲介費是怎麼產生的。臺灣的工作機會之所以在海外如此受歡迎,一方面是因為政府通過「限業限量」的方式限縮了工作機會,同時又保障了移工的工資,從而創造出大量的海外供給。正是這種「管價」又「管量」的做法,使得外勞市場向臺灣買方傾斜,居中的人力仲介商能從中賺取鉅額利潤。在一九九七年亞洲金融危機爆發後,此一供需關係再被擴大。印尼在金融風暴中受到重創,於是該國政府費心打造溫額的家務傭工形象,竭力出口看護工人以賺取外匯。此消彼長,印尼看護在臺灣的數量逐漸超過菲律賓,成為了家庭看護主力。三年後,臺灣政府宣布增加越南作為移工來源國,彼時越南剛經歷了戰爭與人民公社的拖累,幾百萬的年輕人急於尋找工作,臺灣是他們理想的目的地。與此同時,臺灣社會也正經歷變化。在工商團體的積極遊說下,自一九九二年開始,臺灣政府連續十波開放特定行業的移工配額,並放寬了外籍幫傭與看護工的僱用資格。不出多久,臺灣政府意識到移工配額的另一作用,除了能幫助數以萬計需要長期照護的家庭,同時還能促進投資。於是便公告,只要新設廠、進行重大投資,或者繳納額外的就業安定基金,工廠就可以僱用更多外籍移工。開放移工僅僅三年的時間,臺灣的移工人數從三千人急遽增加至近二十萬人,膨脹了六十三倍。與此同時,本國勞工的失業率也迅速上升。工廠經常以業務緊縮為由裁撤生產線,優先解僱本國勞工;如果本勞抗議,他們就會被調派去做外勞的工作,直到他們受不了、自願離職。在一九九四至一九九八年間,平均每年有五萬多人申請勞資調解、有二十萬名基層體力工找不到工作。19 一九九六年的勞動節,幾千名失業勞工與勞工陣線發起遊行,抗議「引進外勞剝奪臺灣勞工的就業機會」。眼見失業率居高不下,勞委會逐步收緊對外勞的限制:暫停營造業雇主引進移工、全面降低製造業雇主的配額,並拉高聘請外籍幫傭與看護工的條件。正當幾百萬海外移工想進來時,臺灣政府卻打算大幅削減移工的數量。在這種嚴峻的供需關係下,仲介費被哄抬至前所未見。美國《財富雜誌》(Fortune)二〇〇三年曾報導來臺外勞負債勞動的悲慘際遇。記者訪問五十多位來自越南、菲律賓、泰國的移工,他們工作的工廠為摩托羅拉、索尼易利信等跨國公司生產零件。其中一位菲律賓女工付了六千三百美元,購買一紙來臺工作的契約。就她理解,這筆錢中的二千四百美元是付給菲律賓的仲介,她跟當地仲介合作的放款人借錢,月利率一〇%,另外三千九百美元流向臺灣仲介。在臺灣的日子,她每天與債務搏鬥,扣除每月給仲介的服務費、所得稅、食宿費用,以及三年契約期滿才能領回的強迫儲蓄,她所剩無幾。十八個月後,她才償還為支付仲介費欠下的債務,「不得不支付這麼多錢,是非常痛苦的,但我們沒有選擇。我們要嘛接受它,要嘛遠離它。」她說。當時《財富雜誌》認為,高額仲介費已對移工造成剝削,而負債勞動的模式在臺灣等東亞移工輸入國形成新型的「血汗工廠」,「為了還錢給仲介業者,他們急需工作,也就無力對超時工作和虐待提出反抗。」在跨國剝削鏈裡,臺灣仲介享受傾斜市場帶來的好處,從海外仲介拿走總收仲介費的六成。這筆錢被一些人力仲介商稱為「海外回扣」,取自海外仲介來的退款,但錢轉給臺灣仲介後,實際上的分配關係複雜,不透明的貪腐運作對行業外的人總是謎。--引用自簡永達,2023,〈人力仲介還是人口販子?--取消「三年出國一日」後的仲介亂象〉。頁404-407,收錄於簡永達《移工築起的地下社會》。台北:春山出版社。