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115年 - 115 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署_自辦在職進修訓練甄試參考試題#144003(10題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員(韓語)、專用制外語導遊人員(韓語):外國語(韓語)#143973(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員(越南語)、專用制外語導遊人員(越南語):外國語(越南語)#143971(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員(馬來語)、專用制外語導遊人員(馬來語):外國語(馬來語)#143969(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員(日語)、專用制外語導遊人員(日語):外國語(日語)#143965(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_專用制外語領隊人員:領隊執業實務及法規(包括領隊技巧、航空票務、急救常識、旅遊安全與緊急事件處理、國際禮儀、觀光法規、入出境相關法規、外匯常識、民法債編旅遊專節與國外定型化旅遊契約、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、兩岸現況認識)#143961(50題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_華語導遊人員、通用制外語導遊人員:導遊執業法規(包括觀光行政與法規、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、兩岸現況認識)#143960(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司電務處甄試 第 9 階-技術員-電機:自動控制概要#143959(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第9階-技術員-電機:電路學概要#143958(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司電務處甄試 第 9 階-技術員-電機:電機機械概要#143957(50題)

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30 下列那一項策略規劃的工具特別著重在組織內部的優勢與弱點、外部的機會與威脅等相關資訊的分析研判? (A)策略地圖 (B)五力分析 (C) SWOT 分析 (D)平衡計分卡

30 下列有關策略規劃應用工具「SWOT 分析」之敘述,何者正確? (A) SW 在分析組織外部環境的優勢與劣勢 (B) OT 在分析組織外部環境的機會與威脅 (C)用於檢討組織計畫執行的成果 (D)須將所有指標予以量化

70、 下列有關勞工退休金條例退休金專戶之敘述,何者正 確?(A)依本條例提繳之勞工退休金運用收益,不得 低於當地銀行 2 年定期存款利率;如有不足由專戶補 足之(B)勞工依規定自願提繳之退休金,得自當年度 個人綜合所得總額中全數扣除(C)雇主應為本國籍勞 工負擔提繳之退休金,不得高於勞工每月工資百分之 六(D)勞工得在其每月工資百分之六以上自願提繳退 休金。

15 組織變革時,既有文化容易使成員採取觀望態度,甚至產生「只要忍耐撐過,革新計畫最後有可能無疾而 終」的心態,屬於下列何種組織病態理論? (A)邁爾斯定律 (B)不稀罕效應 (C)莫非定律 (D)白京生定律

10.根據教育部訂定輔導與管教辦法修正草案中,那一項是教師得採取的管教措施?(A)責令站立反省三小時 (B)自行將違規犯錯學生轉送至其他班級學習 (C)要求課餘從事公共服務 (D)將學生隔離一個早上