阿摩線上測驗 登入

最新科目

最新試卷

最新試題

最新申論題

最新課程

最新主題筆記

最新討論

複選題762. 依性別平等工作法規定,受僱者或求職者於釋明差別待遇之事實後,雇主應就差別待遇之下列哪些因素,負舉證責任? (A)非性別因素 (B)非性傾向因素 (C)該受僱者或求職者所從事工作之特定性別因素 (D)非經濟因素 。

8「內政部說明,無論是實體IC卡自然人憑證或手機APP行動自然人憑證,均具備身分識別、數位簽章及資料加解密等功能,可提供民眾便捷的數位服務。依照我國電子簽章法規定,自然人憑證的數位簽章為電子簽章的一種,在法律上具有『推定』為本人親自簽名或蓋章的效力。」根據上文,下列選項最符合文意的是:(A)手機APP的自然人憑證不能用於身分識別(B)自然人憑證的數位簽章視同本人親自簽署(C)實體IC卡自然人憑證僅具備加密解密的功能(D)實體IC卡自然人憑證較手機APP行動自然人憑證便捷

18.下列各物質的焰色試驗對應顏色,何者錯誤? (A)鉀(紅色) (B)鈉(黃色) (C)鈣(磚紅) (D)鋇(黃綠)

3. 下列何種情況,存貨已屬於買方之資產? (A)附買回合約之銷貨 (B)分期付款銷貨,買方未交清貨款,賣方無法合理估計相關呆帳費用 (C)銷售合約准許商品可退還,且退貨率相當高,銷貨退回無法合理估計 (D)進貨條件為起運點交貨,貨品已運出,但買方尚未收到在途存貨

9.歐盟於 2020 年 6 月發布下列哪個標準,並在同年 7 月 12 日生效,界定「永續的經濟活動」,成為多數國家制定相關標準或指引的參考? (A)歐盟永續分類標準(EU Taxonomy Regulation) (B)歐洲綠色政綱(European Green Deal) (C)碳邊境調整機制(CBAM) (D)企業永續報告指令(CSRD)