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技師◆礦場安全

作業研究

技檢◆測量-工程測量-乙級

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：理賠理論與實務#145290(50題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：壽險財務管理#145289(50題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：核保醫務常識#145288(50題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：核保理論與實務#145287(50題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：壽險數學#145286(50題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：壽險行銷#145285(50題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：保險監理#145284(50題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：保險法規#145282(50題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：壽險經營#145281(50題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：會計與經濟#145260(60題)

20. 下列何者最適合執行分析性程序？ (A)利用毛利率推估收入完整性 (B)依據銀行借款利率推估利息費用 (C)確認存貨金額的正確性 (D)評估固定資產之權利與義務

19. 有關查核證據的適切性，下列敘述何者正確？ (A)適切性係衡量查核證據之攸關性及可靠性 (B)應收帳款之函證，對於應收帳款評價提供高度適切的證據 (C)查核證據之適切性是查核證據數量之衡量 (D)證據之足夠性與適切性相互關聯，取得較多之查核證據可彌補查核證據品質不佳之缺陷

18. 下列何者為查核人員因應導因於舞弊之重大不實表達風險之整體查核對策？ (1)指派具有專業技術及知識或經驗豐富者(2)對通常不執行查核之科目餘額或特定聲明，執行查核程序(3)評估受查者會計政策之選擇是否顯示管理當局操縱盈餘(4)加強運用證實分析性程序取代其他程序(5)改變查核時間 (A)1,2,3 (B)1,3,5 (C)1,3,4,5 (D)1,2,3,5

(三) 由於受查者內部控制之設計及執行通常具有穩定性，因此審計準則公報第 49 號「查核人員對所評估風險之因應」規定，於某些情況下，查核人員可以採用以往控制測試所取得之查核證據作為當期之控制測試查核證據。惟查核人員當期如計劃採用以往查核所取得對特定控制執行有效性之查核證據時，應遵循哪些規範？(18 分)

2.

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【警鴿】警察情境實務(完整收錄歷年特考題、附SOP)(上)

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誤想防衛與可罰違法性

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描述：學習重點 先分清犯罪三階層：構成要件該當性、違法性、罪責。結果同樣是「不罰」，理由可能是阻卻違法，也...

刑事責任能力意義

課程：初等/五等/佐級◆法學大意｜70章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 55 章 阻卻違法、責任能力與禁止錯誤

描述：學習重點 責任能力是行為人能否就自己的違法行為受到刑法責難的能力，判斷時點原則上是行為時。 年齡、精...

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章節：第 55 章 阻卻違法、責任能力與禁止錯誤

描述：學習重點 責任能力屬於犯罪判斷中的有責性問題，應以行為時的狀態判斷。 精神障礙或其他心智缺陷，必須影...

1 依司法院大法官解釋，關於憲法正當程序，下列何者錯誤？ (A)財產權之限制與剝奪應符合正當程序 (B)人身自由之限制尤應遵循正當程序 (C)正當程序之要求可能因有無替代程序而異 (D)都市更新事業計畫之核准得不經聽證

2 立法委員選舉採行單一選區兩票制，一票選人，一票選黨，並分別計算區域選出立委及政黨比例代表之當選名額。此種制度在學理上稱為： (A)多數代表制 (B)聯立制 (C)並立制 (D)複數選區制

3 菸酒稅法第 21 條原規定：「本法施行前專賣之米酒，應依原專賣價格出售。超過原專賣價格出售者，應處每瓶新臺幣 2 千元之罰鍰。」就此，司法院釋字第 641 號解釋宣告該條文違憲，其主要理由是違反下列何種憲法 原則？ (A)比例原則 (B)法律保留原則 (C)平等原則 (D)不溯及既往原則

16. 飲務員(Bartender)在何種狀態下可以拒絕供酒服務？ (A)客人講話太大聲 (B)客人已有明顯醉意 (C)客人年齡太高 (D)客人尚未結帳 。

17. 飲務員對裝飾物之處理，下列何者正確？ (A)用完不補充 (B)應隨時檢查並補充 (C)客人要求才放置 (D)聽上級指示處理 。

18. 修飾並打理個人儀容，對飲務員而言是 (A)浪費時間 (B)可做可不做的事情(C)必要的職責 (D)不必要的工作 。