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證券投資分析人員◆會計及財務分析

總體經濟及金融市場

期貨信託法規與自律規範

115年 - 115 專技高考_民間之公證人：民法#143681(3題)

115年 - 115 專技高考_民間之公證人：公證法#143680(8題)

115年 - 115 專技高考_植物診療師：植物生理及生理障礙診斷與治療學#143679(80題)

115年 - 115 專技高考_植物診療師：農藥藥理與應用學#143678(80題)

115年 - 115 專技高考_植物診療師：植物栽培管理及土壤與肥料學#143677(80題)

115年 - 115 專技高考_植物診療師：植物蟲害診斷鑑定與防治學#143676(80題)

115年 - 115 專技高考_植物診療師：植物有害生物綜合管理學#143675(80題)

115年 - 115 專技高考_專利師（選試專業英文及生物技術）、專利師（選試專業日文及生物技術）：生物技術#143674(8題)

115年 - 115 專技高考_不動產估價師：不動產投資分析#143673(4題)

115年 - 115 專技高考_民間之公證人：商事法#143672(4題)

複選題50. 有關選擇權的敘述,何者正確? (A)歐式選擇權是指買方可以在到期日及契約存續期間內行使履約的權利;而美式選擇權則是 指買方只能在到期日當天行使履約的權利 (B)履約價格是選擇權買方在履約日期買賣特定標的物所依據的價格,此價格通常是交易所事 先決定 (C)在不考慮權利金成本的情況下,當選擇權的買方將因為行使履約權利而獲利時,稱為價外 選擇權 (D)投資人買進選擇權的代價,有履約價值與時間價值 (E)當選擇權買方不論是否行使履約權利,都不會產生利潤或損失時,稱為價平選擇權

複選題49.下列有關遠期合約和期貨之敘述,何者正確? (A)遠期合約由買賣雙方議定,期貨則為標準化合約 (B)遠期合約採逐日清算,且存在保證金制度 (C)遠期合約和期貨一樣,很容易在次級市場流通 (D)期貨於到期才結算,通常不須繳保證金 (E)遠期合約通常無交易所,但期貨則通常有正式交易所

複選題48. 假設投資計畫的未來現金流量完全已知,有關淨現值(NPV)法與內部報酬率(IRR)法之敘述, 何者正確? (A) NPV=0時,接受計畫與否,對公司價值無影響 (B)任一現金流量,其IRR只有一個數據 (C)所有NPV 大於零的計畫可考慮投資 (D)所有IRR 大於零的計畫都值得投資 (E)若甲計畫之 NPV 大於乙計畫 NPV,則甲計畫之IRR 必大於乙計畫 IRR

(二)W = XY. (12 %)

(一)$W = X^2$ (10 %)

七、X and Y are two random variables, please derive: (12 %)$$Var(X) = E[Var(X|Y)] + Var(E[X|Y])$$

國中國文

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：國中國文

使用教學

講師：LeoNiN

簡介：很長很長的課程描述

國中數學

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：國中數學

站在Sharon肩膀上的心智圖-道德倫理學

描述：這是我一邊讀Sharon一邊整理的心智圖，希望有幫助：）道德倫理學是教哲價值論的部分

課綱

描述：1、2 重大議題 3 學習應跨領域整合知識、技能與態度

教原 108_2考過的人物

描述：教原 108_2考過的人物

33 甲積欠稅金與罰鍰超過新臺幣 10 萬元，由其生活型態、消費方式觀察，甲顯有清償之能力，但甲卻始終表示自己無法還款，行政執行機關除得命其提供擔保，限期履行外，依法並得採取下列何種措施？ (A)向法院聲請裁定管收 (B)由警察機關陪同拘提甲 (C)限制甲之住居 (D)向法院聲請假處分

36 有關傳染病病童的症狀及其護理措施，下列敘述何者正確？ (A)玫瑰疹會使病童發癢，為避免抓傷，宜修剪其指甲 (B)猩紅熱引發科氏斑點（Koplik’s spots），需口腔護理 (C)腮腺炎病童會出現草莓舌，宜提供其涼且軟的食物 (D)麻疹病童容易畏光，宜將房間的光線調整為較昏暗

38. 有關本票之敘述，下列何者正確？ (A)執票人對發票人之票據權利，自發票日起算，2年間不行使，因時效而消滅 (B)為增加信用，實務上發票人會簽發以銀行為擔當付款人之甲存本票 (C)執票人向發票人行使追索權時，可直接以本票為執行名義聲請強制執行 (D)按民法第137條第3項規定，以本票裁定為執行名義，因中斷而重行起算之時效期間為5年

39. 公司法有關一人公司之規定，下列敘述何者有誤？ (A)有限公司得由1位自然人股東成立 (B)法人股東得以其自行研發之智慧財產權作價成立一人股份有限公司 (C)法人股東一人股份有限公司必須依章程設立董事會 (D)法人股東一人股份有限公司得依章程不設監察人

40.主管機關通知雇主限期改善，雇主仍未改善時，依法可如何處理？(A)不再處理 (B)得按次處罰(C)自動撤案(D)改由勞工負責。

42.下列何者屬於雇主最容易遭勞動檢查裁罰的情形？(A)未依規定調整提繳工資(B)員工請特休假(C)員工申請加班(D)員工請病假。