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證券投資與財務分析

A.機械常識40%、B.電腦常識

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115年 - [無官方正解]115 國立臺灣大學_ 碩士班招生考試試題：英文B#142790(32題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等管輪(新)：輪機概論#142789(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大管輪：輪機英文實作評估#142787(49題)

115年 - [無官方正解]115 國立中正大學_ 碩士班招生考試試題：英文#142786(50題)

115年 - 115-2 專技高考_營養師：團體膳食設計與管理#142785(44題)

115年 - 115-2 專技高考_營養師：食品衛生與安全#142784(50題)

115年 - 115-2 專技高考_營養師：生理學與生物化學#142783(50題)

115年 - 115-2 專技高考_營養師：膳食療養學#142782(43題)

複選題50. 有關選擇權的敘述,何者正確? (A)歐式選擇權是指買方可以在到期日及契約存續期間內行使履約的權利;而美式選擇權則是 指買方只能在到期日當天行使履約的權利 (B)履約價格是選擇權買方在履約日期買賣特定標的物所依據的價格,此價格通常是交易所事 先決定 (C)在不考慮權利金成本的情況下,當選擇權的買方將因為行使履約權利而獲利時,稱為價外 選擇權 (D)投資人買進選擇權的代價,有履約價值與時間價值 (E)當選擇權買方不論是否行使履約權利,都不會產生利潤或損失時,稱為價平選擇權

複選題49.下列有關遠期合約和期貨之敘述,何者正確? (A)遠期合約由買賣雙方議定,期貨則為標準化合約 (B)遠期合約採逐日清算,且存在保證金制度 (C)遠期合約和期貨一樣,很容易在次級市場流通 (D)期貨於到期才結算,通常不須繳保證金 (E)遠期合約通常無交易所,但期貨則通常有正式交易所

複選題48. 假設投資計畫的未來現金流量完全已知,有關淨現值(NPV)法與內部報酬率(IRR)法之敘述, 何者正確? (A) NPV=0時,接受計畫與否,對公司價值無影響 (B)任一現金流量,其IRR只有一個數據 (C)所有NPV 大於零的計畫可考慮投資 (D)所有IRR 大於零的計畫都值得投資 (E)若甲計畫之 NPV 大於乙計畫 NPV,則甲計畫之IRR 必大於乙計畫 IRR

(二)W = XY. (12 %)

(一)$W = X^2$ (10 %)

七、X and Y are two random variables, please derive: (12 %)$$Var(X) = E[Var(X|Y)] + Var(E[X|Y])$$

陳萱-公民

講師：【站僕】摩檸Morning.

陳真、黃靖-行政學精典

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伊藤-法學緒論全彩圖說

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第6條

課程：【國考助手】2025警察法規(上冊)：警察法、警察職權行使法
章節：警察職權行使法第二章：身分查證及資料蒐集 §6~§18

描述： 第6條(查證身分六對象)

刑法

描述：刑法

第7條

課程：【國考助手】2025警察法規(上冊)：警察法、警察職權行使法
章節：警察職權行使法第二章：身分查證及資料蒐集 §6~§18

描述： 第7條(查證身分四措施)

9 行政機關發現行政處分違反事件管轄權規定時，下列敘述何者錯誤？ (A)若已作成之行政處分違反土地管轄規定者，均為無效 (B)若已作成之行政處分未經授權而違背法規關於專屬管轄規定者，均為無效 (C)若已作成之行政處分缺乏事務權限者，均為無效 (D)行政機關對事件管轄權之有無，應依職權調查；其認無管轄權者，應即移送有管轄權之機關，並通 知當事人

33 甲積欠稅金與罰鍰超過新臺幣 10 萬元，由其生活型態、消費方式觀察，甲顯有清償之能力，但甲卻始終表示自己無法還款，行政執行機關除得命其提供擔保，限期履行外，依法並得採取下列何種措施？ (A)向法院聲請裁定管收 (B)由警察機關陪同拘提甲 (C)限制甲之住居 (D)向法院聲請假處分

38. 有關本票之敘述，下列何者正確？ (A)執票人對發票人之票據權利，自發票日起算，2年間不行使，因時效而消滅 (B)為增加信用，實務上發票人會簽發以銀行為擔當付款人之甲存本票 (C)執票人向發票人行使追索權時，可直接以本票為執行名義聲請強制執行 (D)按民法第137條第3項規定，以本票裁定為執行名義，因中斷而重行起算之時效期間為5年

38.雇主積欠退休金提繳費用時，下列何者正確 (A)勞工自行負責補繳(B)雇主仍應補繳欠繳金額及依法負擔相關責任(C)公司倒閉即免繳(D)負責人離職後即可免責。

39.雇主因勞工自願提繳退休金，而降低其薪資或給予不利處分，依法？ (A)合法(B)經勞工及工會同意即可(C)違反《勞工退休金條例》(D)只要未被查核即不違法。

40.主管機關通知雇主限期改善，雇主仍未改善時，依法可如何處理？(A)不再處理 (B)得按次處罰(C)自動撤案(D)改由勞工負責。