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技檢◆固定式起重機操作-伸臂式-單一級
技檢◆移動式起重機操作-伸臂可伸縮-單一級
技檢◆食物製備-單一級
最新試卷
115年 - 115 司法特種考試_三等_行政執行官:訴願法與行政訴訟法#143407(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_檢察事務官偵查實務組:民法總則與債權、物權編#143406(4題)
115年 - 115 司法特種考試_五等_庭務員:法院組織法大意(包括法庭席位布置規則、法庭旁聽規則、臺灣高等法院以下各級法院或分院臨時開庭辦法、法庭錄音錄影及其利用保存辦法、法院便民禮民實施要點)#143405(50題)
115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組(選試阿拉伯文):外國文(阿拉伯文)#143404(2題)
115年 - 115 司法特種考試_四等_監所管理員(男)、監所管理員(女):監獄行刑法概要#143403(50題)
115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組(選試德文):外國文(德文)#143402(4題)
115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組(選試韓文):外國文(韓文)#143401(5題)
115年 - 115 司法特種考試_五等_錄事:法學大意#143400(50題)
115年 - 115 司法特種考試_五等_各類科:民事訴訟法大意與刑事訴訟法大意#143399(50題)
115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組(選試西班牙文):外國文(西班牙文)#143398(3題)
最新試題
複選題50. 有關輕水式核能電廠之「緊急柴油發電機」系統,下列論述那些是正確的? (A)於收到「緊要匯流排」失去電壓訊號時啟動 (B)於收到「安全注水訊號」時啟動 (C)啟動後立即併聯至相關匯流排 (D)於啟動 2 秒鐘內,依事先設定的負載時序,依序加入負載 (E)輸出之電力為三相 4.16KV 之交流電
複選題49. 有關汽機(Steam Turbine)的描述,下列何者正確? (A)汽機的設計,首要原則為:運轉時葉片不能發生振動 (B)蒸汽噴嘴與動葉片轉動方向之入射角愈小,所得推力愈小 (C)汽機的熱損,來自於「工作蒸汽」在汽機中無法等熵做功 (D)汽機的轉速愈高,效率一定愈高 (E)汽機的級效率(stage efficiency)計算,不包括機械損失
複選題48. PWR 核能電廠,當全功率運轉時,發生蒸汽產生器之二次側主蒸汽管斷管,若反應爐未急停,安全設備皆未動作,則一開始時,下列那些反應器的物理現象為正確? (A)加入「正」的核反應度 (B)「緩和劑核反應溫度係數」之正、負號值改變 (C)「燃料核反應溫度係數」之正、負號值改變 (D)不致於發生功率震盪 (E)分裂產物之中子吸收毒物濃度會先增加
最新申論題
六、企業有計畫性承擔(Planned Retention)之危險管理措施,較具體者有(一)自己保險(Self-Insurance)(二)專屬保險(Captive Insurance)及(三)自負額(Deductible)保險三種,試申論採行「自己保險」與「專屬保險」兩種措施時之成立要件及其優缺點。(20分)
五、危險管理為達成近代企業管理中安全保障功能的主要方法之一,已成為企業管理不可或缺之一環,試就危險管理實施之步驟(即危險管理之程序)分別論述之。(20分)
四、企業利用統計數量方法來衡量危險(Risk Measurement)之目的有二,試說明之。(10分)
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【矮袋鼠共筆】物理治療學概論|考試筆記
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以下的筆記主要是常考重點畫記: 紅色的字為手寫題、選擇題經常出現的內容 藍色的字為有考過的內容 灰底是...
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整理Bloom認知領域六層的新舊版差別與題目
最新討論
1 下列選項「」中用詞,何者最適切? (A)今年當選的院士各個都是學有專精的「老學究」 (B)他頻頻對長官「獻殷勤」的態度真令人不敢恭維 (C)我「不時」會加班到比較晚,大概半年一到兩次 (D)成功「無非」有太多捷徑,而是日積月累的成果
95. 使用手持式測光錶量測場景的入射光,下列何者錯誤? (A)測量照射在被攝物體上的光線 (B)測量物體的反射光線 (C)測光時將測光錶置於被攝物體位置量測,受光體指向相機 (D)測量的的結果與物體反射率無關 。
96. 三腳架必須使用的場合,下列何者錯誤? (A)拍攝縮時(Time-lapse)影像(B)拍攝夜間人像 (C)拍攝光跡 (D)追焦拍攝越野車賽事 。
97. 正確使用三腳架,下列何者錯誤? (A)不需要全部伸長時,應優先使用最粗段 (B)使用超望遠鏡頭須把鏡頭筒裝入腳架環再固定在雲台上 (C)要使重心穩定置物包可懸空掛在三腳架中軸鉤環 (D)三腳架移動到它處使用,應先取下相機再合攏腳架攜行 。
37.臺灣上市櫃公司導入 TCFD 揭露框架,在治理面向的關鍵為何? (A)股東的支持 (B)供應鏈的支持 (C)董事會的支持與監督 (D)所有利害關係人的支持
19. 甲公司在 X1 年有 100 名員工,每人每年可有 7 天之帶薪病假,當年未用之病假可遞轉至次 年使用,但若有未使用之病假因離職或超過使用期限而喪失休假權益,則均無補償。病假之 使用,首先由當年權利扣除,其次扣除上年度遞轉之餘額。在 X1 年 12 月 31 日,每名員工 未使用之病假天數為 3 天,日薪為$1,000。甲公司預期 X2 年中,有 5%之員工在未使用其 X1 年遞轉之病假餘額前即已離職;而留任之員工中預計有 88 人使用帶薪病假不超過 4 天,其餘 員工則每位使用 9 天病假。另外,甲公司將自 X2 年 1 月 1 日起調升薪資 3%。試問甲公司 X1 年底應認列多少員工福利負債? (A)$14,000 (B)$14,420 (C)$21,000 (D)$24,700