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147. 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,聘僱契約生效後最長幾日內,因可歸責於求職人之事由,致聘僱契約終止者,雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次? (A)10 日 (B)20 日 (C)30 日 (D)40 日 。

92. 追焦攝影要使主體清晰背景有流動或速度感,下列何者錯誤? (A)使用 70-200mm 焦距鏡頭拍攝 (B)使用『光圈先決』模式 (C)快門設在 1/30~1/80 間(D)快門速度越慢,背景的影像流動感較強烈 。

93. 在複雜光源的場景使用手持式測光錶測光,為確保主體曝光正確,應測量(A)背景光 (B)側光 (C)背光 (D)主光 。

37.臺灣上市櫃公司導入 TCFD 揭露框架,在治理面向的關鍵為何? (A)股東的支持 (B)供應鏈的支持 (C)董事會的支持與監督 (D)所有利害關係人的支持

45. IFRS S2「氣候相關揭露」對跨行業指標之揭露要求,不包括下列哪一項資訊? (A)溫室氣體排放量 (B)能源總使用量 (C)資本配置 (D)內部碳價格

19. 甲公司在 X1 年有 100 名員工,每人每年可有 7 天之帶薪病假,當年未用之病假可遞轉至次 年使用,但若有未使用之病假因離職或超過使用期限而喪失休假權益,則均無補償。病假之 使用,首先由當年權利扣除,其次扣除上年度遞轉之餘額。在 X1 年 12 月 31 日,每名員工 未使用之病假天數為 3 天,日薪為$1,000。甲公司預期 X2 年中,有 5%之員工在未使用其 X1 年遞轉之病假餘額前即已離職;而留任之員工中預計有 88 人使用帶薪病假不超過 4 天,其餘 員工則每位使用 9 天病假。另外,甲公司將自 X2 年 1 月 1 日起調升薪資 3%。試問甲公司 X1 年底應認列多少員工福利負債? (A)$14,000 (B)$14,420 (C)$21,000 (D)$24,700