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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)

115年 - 115-3 合作金庫新進人員甄試試題:綜合科目(會計學概要.貨幣銀行學.票據法.銀行法)#145863(73題)

115年 - 115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員:含會計學、貨幣銀行學、法律常識(票據法/銀行法)#145862(70題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:企業管理#145851(17題)

115年 - 105 國立嘉義大學_碩士班(甲組)招生考試試題_木質材料與設計學系:木材化學#145849(11題)

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23 有關要素僱用的邊際生產收益(MRP),下列敘述何者正確? (A)要素僱用的邊際生產收益等於要素的邊際產出(MP)乘以廠商的邊際收益(MR) (B)當要素市場為完全競爭市場時,該要素僱用的邊際生產收益(MRP)將等於其邊際產值(VMP) (C)最適的要素僱用應該使得其 MRP 大於該要素價格 (D)最適的要素僱用應該使得其 MRP 大於該要素價格直到等於 VMP 為止

26 假設生產 1 千瓦時電力的邊際私人成本等於 2 元,而每千瓦時的邊際社會成本等於 5 元,則邊際外部成本等於每千瓦幾元? (A)2元 (B)3元 (C)5元 (D)7元

20 甲擔任委任五職等科員,已達所敘職等本俸最高俸級,今年年終考績評列乙等,應如何獎勵? (A)晉年功俸一級,並給與 1 個月俸給總額之一次獎金 (B)晉年功俸一級,並給與半個月俸給總額之一次獎金 (C)給與 1 個半月俸給總額之一次獎金 (D)給與 1 個月俸給總額之一次獎金

87. 相機依據場景自動設定光圈與快門值,但 ISO、白平衡設定、曝光補償、測光模式等仍可手動調整的拍攝模式為 (A)全自動(Auto) (B)程式自動(P) (C)光圈優先(A 或 AV) (D)快門優先(S 或 Tv) 。

88. 使用手持式測光錶測量高動態範圍場景,應測量 (A)陰影部分 (B)亮部和暗部的平均值 (C)中間調 (D)反射光 。

48.有關 GRI 通用準則 2021 當中的 GRI 2,下列敘述何者正確? (A)有關注公司員工和治理策略,但未包含利害關係人 (B)有關注公司員工和利害關係人,但未包含治理策略 (C)有將「人權評估」與「盡職調查」兩者皆納入一般揭露指標中 (D)有納入「人權評估」,但尚未將「盡職調查」納入一般揭露指標中