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115年 - 115 調查特種考試_三等_資訊科學組：資料庫應用#143378(8題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_海巡行政：刑法與刑事訴訟法#143377(4題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_海洋巡護科航海組：船舶操作與船上人員管理#143376(8題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_各科組別：海巡勤務#143375(4題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_四等_海洋巡護科航海組：航海學概要#143374(9題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_資訊科學組：資訊安全實務#143373(4題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_海洋巡護科航海組：航海學#143372(11題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_四等_海洋巡護科航海組：船舶操作與船上人員管理概要#143371(4題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_海洋巡護科輪機組：輪機管理與安全#143370(4題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_四等_海洋巡護科輪機組：輪機管理與安全概要#143369(4題)

複選題50. 下列哪些為計算建築物外殼耗能量，有關「外周區」之必要構件： (A) 外牆 (B) 對外窗 (C) 屋頂樓板 (D) 雨庇 (E) 隔間牆

複選題49. 下例何者不需檢討畸零地相關規定？(打斜線者為本身基地，位於中部某縣市)(A)(B)(C)(D)(E)

複選題48. 下列何者非「不燃材料」？ (A) 木絲水泥板 (B) 混凝土 (C) 礦棉 (D) 鋼鐵 (E) 膏板

(三)若槽外表面的正向應變不超過 0.0003，求槽內的最大容許壓力？(註：P=2t．E．Ɛ / r．(1-v))【8 分】

(二)若鋼的容許剪應力為 42 MPa，求槽內的最大容許壓力？【6 分】

(一)若鋼的容許拉應力為 90 MPa，求槽內的最大容許壓力？【6 分】

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講師：陳耘得

簡介：222224444

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講師：陳耘得

簡介：22222666

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講師：陳耘得

簡介：12312312314444

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描述：｜．口．

教甄、教檢 【智力】總整理

描述：智力三元論v.s.多元智能論 智力二因論、智力群因論、智力結構論⋯等

教甄、教檢 【古典制約&操作制約】比較

描述：古典制約&操作制約比較與舉例

2 有關重新實施地籍測量時，依土地法規定，下列敘述何者正確？ (A)土地所有權人發生界址爭議時，應由該管直轄市或縣（市）地政機關予以調處 (B)土地所有權人不服界址爭議調處者，應於接到調處通知後三十日內，向司法機關訴請處理 (C)土地所有權人認為測量結果有錯誤時，得於重測結果公告期滿三十日內聲請複丈 (D)重測結果未經聲請複丈者，地政機關應即據以辦理土地更正登記

48 下列關於帷幕牆的描述，何者有錯誤？ (A)地震發生時，為了維持帷幕牆不受地震破壞，必須將帷幕牆上下端均固定在結構體上，並且避免帷 幕牆有平移或轉動等現象發生 (B)為了維持帷幕牆的水密性，必須防止雨水從隙縫中滲入，主要防水工法有填縫接頭及開放接頭兩種。 開放接頭不完全封閉面板間的接縫，藉由消除外部空氣與接縫內的氣壓差，使得雨水很難進入接縫 內，幾乎不需要特別維護 (C)填縫接頭是廣泛使用的工法，主要施作方式為將室外側（一次密封）和室內側（二次密封）的接縫 填滿。由於帷幕牆板片之間的接縫是在現場進行填縫，可能因施工不良、年久老化、地震等因素造 成損壞，需定期保養更換 (D)主要構件由鋁等之金屬構件所構成的帷幕牆稱為金屬帷幕牆，由預鑄混凝土構件構成的帷幕牆稱為 PCa 帷幕牆

33 有關照明節能計畫，下列敘述何者錯誤？ (A)高效率光源是指 l m/W 數值較高的光源 (B)螢光燈管長度越長，通常 l m/W 越高 (C)照度均齊度不因光源配置位置的不同而改變 (D)良好的採光計畫有利於照明節能

36 建築物採用自然通風引入外氣時可減少空調的使用量，依據「建築物節約能源設計技術規範」， 下列敘述何者錯誤？ (A) Vac 是對於在涼爽季節中可開窗而自然通風之建築物所執行之節能優惠計算 (B) Vac 是由自然通風潛力 VP 求得的 (C)若 Vac=0.87，表示建築因自然通風條件良好而可節約空調能源 13% (D) Vac 適用於住宿類建築，不適用於辦公類建築

584. 依外國專業人才延攬及僱用法規定，雇主聘僱外國專業人才在我國從事第 4 條第 4 款規定之專業工作，應向下列哪一個機關申請許可？ (A)直轄市、縣（市）政府 (B)內政部 (C)國家發展委員會 (D)勞動部

4. In recent years, media coverage has frequently focused on workplace issues, such as power imbalance and work-life imbalanc(E) Select all the correct statements about how to retain competent, high-performing employees. (A) Offering competitive compensation and benefits packages is the only means to retain top talent. (B) Negative feedback can be incredibly valuable when handled constructively. (C) Empowering employees always leads to increased productivity and reduced supervision. (D) Providing meaningful recognition and rewards is essential for boosting morale and motivation. (E) Work-from-home arrangements always lead to increased productivity and reduced burnout for top talents.