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115年 - 115 臺灣土地銀行_新進人員甄試試題:英文#144157(20題)

115年 - 115 臺灣土地銀行年新進人員甄試試題_五職等/證券業務人員、五職等/客服專業人員、七職等/電子金融-數據分析人員、七職等/高資產財管業務企劃人員、七職等/財務金融人員、七職等/建築工程人員、七職等/機電工程人員、七職等/環境管理人員、一般金融人員:國文#144156(2題)

115年 - 115 臺灣土地銀行_職等/甄試類組:五職等/證券業務人員、 五職等/客服專業人員、 五職等/一般金融人員 :綜合科目【含會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要】#144010(70題)

115年 - 115 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署_自辦在職進修訓練甄試參考試題#144003(10題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員(韓語)、專用制外語導遊人員(韓語):外國語(韓語)#143973(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員(越南語)、專用制外語導遊人員(越南語):外國語(越南語)#143971(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員(馬來語)、專用制外語導遊人員(馬來語):外國語(馬來語)#143969(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員(日語)、專用制外語導遊人員(日語):外國語(日語)#143965(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_專用制外語領隊人員:領隊執業實務及法規(包括領隊技巧、航空票務、急救常識、旅遊安全與緊急事件處理、國際禮儀、觀光法規、入出境相關法規、外匯常識、民法債編旅遊專節與國外定型化旅遊契約、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、兩岸現況認識)#143961(50題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_華語導遊人員、通用制外語導遊人員:導遊執業法規(包括觀光行政與法規、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、兩岸現況認識)#143960(50題)

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11 甲男為知名影星,某日晚上偕模特兒乙女至 A 餐廳用餐,為丙雜誌攝影師丁偷拍數張狀極親熱之照片, 刊登於丙雜誌上。甲與乙認為丙雜誌社及攝影師丁侵犯其隱私權與肖像權,欲對其提起侵權行為訴 訟。下列敘述何者正確? (A)丙與丁可主張新聞自由絕對不受限制 (B)甲與乙可主張在公共場所的偷拍行為不屬於新聞自由保障領域 (C)甲與乙為公眾人物,不得主張隱私權保障 (D)餐廳雖為公共領域,在合理期待範圍內甲與乙仍得主張隱私權保障

24 依所得稅法規定,個人出售自住房屋、土地,依規定繳納之稅額,申請房地合一所得稅重購退稅 之敘述,下列何者錯誤? (A)需自完成移轉登記之日起算二年內,重購自住房屋、土地者 (B)得於重購自住房屋、土地完成移轉登記次日起算二年內,申請退稅 (C)申請按重購價額占出售價額之比率,自所繳納稅額計算退還 (D)重購之自住房屋、土地,於重購後五年內改作其他用途或再行移轉時,應追繳原退還稅額

25 依所得稅法規定,陳先生在 110 年 10 月以 900 萬元出售其於 107 年以 700 萬元購入之房地 產,110 年當期土地之公告現值為 800 萬元,陳先生個人未提示因取得、改良及移轉而支付之費 用時,稽徵機關得以多少元計算其費用? (A) 24 萬元 (B) 27 萬元 (C) 30 萬元 (D) 45 萬元

37 當建築進行節能減碳設計時,下列那一項設計策略正確? (A)為增加建築生命週期避免提早拆除,給排水衛生管路應設計於柱梁內,以增加管路耐用度 (B)全年空調型建築的節能設計,應將建築量體儘量設計的飽滿方正,可減少外氣對建築的空 調負荷 (C)可採用爐碴替代約 30%的骨材作為混凝土材料,用於房屋結構體,可達到減碳與廢棄物再 利用的功能 (D)低輻射 Low-E 玻璃可隔離大部分輻射能量中的紫外線熱能

5. 有關帶狀疱疹,下列敘述何者最適當?①感染痊癒後通常會有終生免疫力 ②避免摩擦 僅供參考 造成水泡破裂,建議穿寬鬆柔軟衣服 ③當有神經痛症狀,可給予適當的止痛藥物 ④ 未患過水痘的人,應避免與帶狀疱疹病人接觸 (A)②③④ (B)①②③ (C)①②④ (D)①③④

1. Which of the following statements are included in the behaviours that managers try to explain, predict, and influence? Select all the correct statements. (A) Creativity and innovation at work (B) Conflict and cooperation among team members (C) Personalities of employees (D) Workplace misbehaviour and turnover (E) Political party affiliation of employees