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三等船副◆航海常識

三等船副◆船藝學與人員安全

戶籍法規大意

115年 - 115 臺灣土地銀行_新進人員甄試試題：邏輯推理#144158(15題)

115年 - 115 臺灣土地銀行_新進人員甄試試題：英文#144157(20題)

115年 - 115 臺灣土地銀行年新進人員甄試試題_五職等／證券業務人員、五職等／客服專業人員、七職等／電子金融-數據分析人員、七職等／高資產財管業務企劃人員、七職等／財務金融人員、七職等／建築工程人員、七職等／機電工程人員、七職等／環境管理人員、一般金融人員：國文#144156(2題)

115年 - 115 臺灣土地銀行_職等／甄試類組：五職等／證券業務人員、 五職等／客服專業人員、 五職等／一般金融人員 :綜合科目【含會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要】#144010(70題)

115年 - 115 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署_自辦在職進修訓練甄試參考試題#144003(10題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員（韓語）、專用制外語導遊人員（韓語）：外國語（韓語）#143973(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員（越南語）、專用制外語導遊人員（越南語）：外國語（越南語）#143971(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員（馬來語）、專用制外語導遊人員（馬來語）：外國語（馬來語）#143969(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員（日語）、專用制外語導遊人員（日語）：外國語（日語）#143965(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_專用制外語領隊人員：領隊執業實務及法規（包括領隊技巧、航空票務、急救常識、旅遊安全與緊急事件處理、國際禮儀、觀光法規、入出境相關法規、外匯常識、民法債編旅遊專節與國外定型化旅遊契約、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、兩岸現況認識）#143961(50題)

複選題60. 急性的全身輻射過量暴露會影響人體全身器官與系統,而有可能產生急性輻射症候群,請問下列何者是大量急性輻射暴露之初期效應? (A)造血的症候群 (B)胃腸道的症候群 (C)癌症的症候群 (D)中樞神經系統的症候群 (E)骨骼(非骨髓)的症候群

複選題59. 下列那一種輻射生物效應屬於非機率性效應(nonstochastic effects)? (A)癌症 (B)不孕 (C)遺傳疾病 (D)皮膚紅斑症 (E)白內障

複選題58. 下列何者是屬於高線性能量移轉(Linear Energy Transfer)之輻射? (A)加馬射線 (B)阿伐粒子 (C)中子 (D)重離子 (E)貝他粒子

(3) 本票發票人不服裁定時，可否利用抗告程序來主張實體上原因，例如主張債務已清償、本票是被偽造或變造等情形？如否，則應採取何種救濟途徑，以解決雙方爭議？

(2) 執票人請求裁定之債權內容，是否包括本金、利息、違約金？利息起算日之規定為何？

(1) 執票人聲請法院裁定後強制執行，行使追索權時，是否得向本票發票人、背書人、保證人、發票人之繼承人行使？

徐喬-經濟學(資料太多優化中)

講師：【站僕】摩檸Morning.

王立杰-幼稚教育考試精粹

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陳萱-公民

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行政程序法 第 111 條

課程：行政程序法
章節：第 二 章 行政處分 第 三 節 行政處分之效力

描述：行政處分有下列各款情形之一者，無效︰ 一、不能由書面處分中得知處分機關者。 二、應以證書方式作成而未給...

行政程序法 第 112 條

課程：行政程序法
章節：第 二 章 行政處分 第 三 節 行政處分之效力

描述：行政處分一部分無效者，其他部分仍為有效。但除去該無效部分，行政處分不能成立者，全部無效。

行政程序法 第 113 條

課程：行政程序法
章節：第 二 章 行政處分 第 三 節 行政處分之效力

描述：行政處分之無效，行政機關得依職權確認之。 行政處分之相對人或利害關係人有正當理由請求確認行政處分無效...

22 在臨床情境中，若要增加行為衡鑑的信度，下列方法何者錯誤？ (A)避免讓兩位觀察者互相比較觀察結果 (B)自陳量表的題目須措辭清楚 (C)對於家長或老師這類觀察者進行周全的訓練 (D)對個案詳細說明所要自我記錄的具體目標行為

40 依據 2016 年版智慧建築評估手冊，安全防災指標不包括以下那一個項目？ (A)防震系統 (B)防火系統 (C)防水系統 (D)防盜系統

447. 諮詢的倫理與限制中，下列敘述何者正確？ (A)可傷害當事人 (B)可無條件運用自己的影響力 (C)諮詢人員沒有影響力 (D)以當事人福祉為最高指導原則 。

448. 為協助就業服務法第 24 條所列人員就業，下列哪一項是個案管理就業服務員應避免的？ (A)利用各項就業促進措施協助個案就業 (B)結合轄區內相關單位共同協助個案就業 (C)個案管理就業服務員比較專業，遇到經評估後需轉介之求職者，為獲取求職者之最大利益，可以不經過其同意逕行轉介 (D)經簡易諮詢後，針對求職仍有困難者，後續提供個案管理就業服務 。

449. 為協助低收入戶或中低收入戶中有工作能力者就業，下列何者是就業服務員宜避免的思維？ (A)協助參加就業研習活動，導正職業價值觀 (B)推介就業時應以低薪或部分工時之工作機會為主，以避免喪失低收入戶資格 (C)與職業訓練單位結合，協助學習一技之長 (D)與直轄市、縣市政府之相關單位結合協助脫貧 。

19當查核人員考量未遵循或疑似未遵循法令事項對查核報告之可能影響時，下列情況何者錯誤？(A)未遵循法令事項對財務報表具重大影響，且未適當反映於財務報表，會計師出具保留或否定意見(B)有證據顯示管理階層涉及未遵循法令事項，導致查核人員認為管理階層所提供之書面聲明不可靠，會計師出具保留或否定意見(C)如查核範圍受限制非導因於管理階層之限制，使查核人員無法確定受查者是否存有未遵循法令事項，會計師可能出具保留或無法表示意見(D)因治理單位之限制而無法取得足夠及適切之查核證據，以評估是否存有對財務報表具重大影響之未遵循法令事項，會計師出具保留或無法表示意見