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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):英文#145883(20題)

115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員、徵授信人員、外匯人員:英文#145878(50題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):鐵路法大意(含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等)#145876(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路養護作業大意#145875(50題)

115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_護理師及營養師聯合甄選試題:午餐業務及教育#145874(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

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18.霜降牛肉比一般牛肉片嫩的主要原因為下列何者? (A)年齡較小 (B)使用機械力 (C)使用酵素處理 (D)脂肪顆粒較多且分布均勻

3.根據國內相關統計研究發現,在原住民或新住民婦女受暴比例皆高於非原住民或本國籍婦女,因為 族別、地位、性別角色等因素所致,此現象可以用那一個概念來解釋? (A)交織性(Intersectionality) (B)文化濡化(Enculturation) (C)文化涵化(Acculturation) (D)平等主義(Egalitarianism)

14. 甲船於L 32°30.0'N,λ109°45.0'E駛往L 15°15.0'N,λ102°35.0'E其緯度差與經度差為? (A)緯度差17°15.0'S;經度差 7°10.0'W(B)緯度差17°15.0'N;經度差 7°10.0'W (C)緯度差17°15.0'S;經度差 7°10.0'E (D)緯度差7°10.0'S;經度差17°15.0'W

22. 豐田汽車(TOYOTA)針對旗下車款 Yaris 提供給經銷商 15%的價格優惠以做為參與該款車銷售計畫的補貼。請問這是屬於下列何種策略? (A) 功能性折扣(functional discount) (B) 通路折扣(trade discount) (C) 推廣折讓(promotional allowance) (D) 抵換折讓(trade-in allowance) (E)數量折扣(quantity discount)

51.銀行辦理授信,其期限超過一年而在七年以內者,稱為下列何種授信? (A)短期 (B)中期 (C)中長期 (D)長期

52.銀行向不特定多數人收受款項或吸收資金,並約定返還本金或給付相當或高於本金之行為,稱之為下列何者? (A)存款 (B)授信 (C)信託 (D)保險