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115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 1851-1900(2026/11/06 更新)#143109(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 1801-1850(2026/11/06 更新)#143108(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 1751-1800(2026/11/06 更新)#143107(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 1701-1750(2026/11/06 更新)#143106(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 1651-1700(2026/11/06 更新)#143105(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 1601-1650(2026/11/06 更新)#143104(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 1551-1600(2026/11/06 更新)#143103(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 1501-1550(2026/11/06 更新)#143102(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 1451-1500(2026/11/06 更新)#143101(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 1401-1450(2026/11/06 更新)#143100(50題)
最新試題
50. 哪種動物主要以後腸發酵為主?(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。
49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為?(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。
48. 運輸飲食而來的營養分之血管為?(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。
最新申論題
2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策),並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)
三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)
3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)
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本課程將帶您識別重要法條、考點,將易混淆的觀點整理 加上篩選後的歷屆試題與相關題目,幫考友把觀念釐清...
【矮袋鼠共筆】物理治療技術學|操作治療學 筆記/題庫
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矮袋鼠(114-2已上榜!)
簡介:
考科包括電療學、熱療學、操作治療學與輔具學 『本課程考試筆記僅包含操作治療學』,限時詳解卡解鎖筆記!...
人工智慧於醫療領域之應用
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小笨蛋
簡介:
本課程為錄製影片,簡介基礎人工智慧 (AI) 概念,可作為資訊管理類考試之暖身,或是單純用於進修。
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經紀業法定用語與仲介、代銷業務
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專技◆不動產經紀相關法規:依章節系統整理法規重點
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第 1 章 不動產經紀業法制基礎與開業管理
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學習重點 掌握「不動產、成屋、預售屋」的法定定義,尤其要分清楚建造執照與使用執照。 區分「經紀業」與...
經營經紀業消極資格與重新申請限制
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專技◆不動產經紀相關法規:依章節系統整理法規重點
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第 1 章 不動產經紀業法制基礎與開業管理
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學習重點 熟記《不動產經紀業管理條例》第6條的消極資格。申論作答應涵蓋行為能力、破產、特定犯罪、感訓...
經紀業組織型態、國外不動產仲介與加盟經營
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專技◆不動產經紀相關法規:依章節系統整理法規重點
章節:
第 1 章 不動產經紀業法制基礎與開業管理
描述:
學習重點 掌握經紀業開業的完整程序:先向主管機關申請許可,再依法辦理公司或商業登記,並加入登記所在地...
最新討論
38 美國視覺協會(Vision Council of America, VCA)針對含鈦的鏡架建立了自發性標示準則,針對 Beta 鈦金 屬的認證(certified Beta Titanium) ,下列敘述何者正確? (A)所有主要零件依據重量至少含 80%鈦,不含鎳成分 (B)所有主要零件依據重量至少含 80%鈦,可含鎳成分 (C)所有主要零件依據重量至少含 70%鈦,不含鎳成分 (D)所有主要零件依據重量至少含 70%鈦,可含鎳成分
66. 다음 밑줄 친 부분이 틀린 것을 고르셉시오. (A)어제 밤새도록 비가 주룩주룩 내렸어요. (B)고양이가 살금살금 다가왔어요. (C)밥 먹은 후엔 식곤증으로 꾸벅꾸벅 조는 사람이 많아요. (D)내 동생은 너무 귀여워요. 항상 반짝반짝 웃고 있어요.
67. 다음 ( )에 들어갈 가장 알맞은 속담을 고르십시오. 가: 혹시 이것 좀 한국어로 번역해 주실 수 있으세요? 나: 그럼요. 제가 한국에서 10 년 살았어요. 이건 ( )예요/이에요. (A)그림의 떡 (B)누워서 침뱉기 (C)누워서 떡먹기 (D)제 눈에 안경
28 性別平等工作法禁止職場性別歧視,下列敘述何者正確? (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視,但如職級與薪資相同,僅於人力配置上,依性別分配職務於適合之功能角色,則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時,應一視同仁,不得為性別歧視,但如因工作需求提供教育訓練等活動,則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時,工作相同者應給付同等薪資,不得有性別歧視,但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇,則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事,應行離職或留職停薪,但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中,則無此限制
29 關於正當行政程序,下列敘述何者錯誤? (A)正當行政程序原則雖非憲法明文,亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障,不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行,可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為,應遵守正當程序之要求
30 有關行政院對直轄市之自治監督,下列敘述何者錯誤? (A)直轄市辦理自治事項違法者,行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者,得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為,致嚴重妨礙地方政務之正常運作者,行政院於情況急迫時,得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者,得聲請釋憲