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115年 - 桃園國際機場空側駕駛許可證測驗試題-B (含C、D)類駕駛許可證試題115.7.2更新 是非題 151-197#143777(47題)

115年 - 桃園國際機場空側駕駛許可證測驗試題-B (含C、D)類駕駛許可證試題115.7.2更新 是非題 101-150#143774(50題)

115年 - 桃園國際機場空側駕駛許可證測驗試題-B (含C、D)類駕駛許可證試題115.7.2更新 是非題 51-100#143773(50題)

115年 - 桃園國際機場空側駕駛許可證測驗試題-B (含C、D)類駕駛許可證試題115.7.2更新 是非題 1-50#143771(50題)

115年 - 桃園國際機場空側駕駛許可證測驗試題-B (含C、D)類駕駛許可證試題115.7.2更新 圖示題#143722(22題)

115年 - 桃園國際機場空側駕駛許可證測驗試題-B (含C、D)類駕駛許可證試題(115/7/2)選擇題#143718(85題)

【已刪除】115年 - 115 國立嘉義大學 115 學年度轉學生招生考試試題：英文#143715(50題)

115年 - 115-1 淨零碳規劃管理師-中級能力鑑定：碳管理制度實務#143713(50題)

115年 - 115-1 淨零碳規劃管理師-中級能力鑑定：節能減碳技術實務#143712(50題)

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標　是非題 151-200(2026/06/25更新)#143711(50題)

50. 哪種動物主要以後腸發酵為主？(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。

49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為？(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。

48. 運輸飲食而來的營養分之血管為？(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。

2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策)，並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)

三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)

3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)

測試用國文課程

講師：絳紫

簡介：送審測試用的國文課程

純粹挑試題

講師：IDeath

簡介：TESTTT123

國高中職國文

講師：Terry Tung

簡介：整合國中會考、統測、學測國文試題。 學測國文主題 1. 字音字形與詞語成語 2. 文法結構與修辭賞析 3. 國學...

國際關係的研究與分析層次

課程：政治學(概要)依考點系統整理：37章單元重點搭配對應試題練習
章節：第 36 章 國際關係、全球化與國際政治經濟

描述：學習重點 掌握四個分析層次：個人或決策、國內政治結構、國際體系、全球層次。分析國際關係時，應先判斷...

現實主義與國際關係主要學派

課程：政治學(概要)依考點系統整理：37章單元重點搭配對應試題練習
章節：第 36 章 國際關係、全球化與國際政治經濟

描述：學習重點 掌握現實主義的基本概念：國家中心、理性單一行為者、無政府狀態、自助、以權力界定的國家利益、...

國力資源、外交工具與南海爭議

課程：政治學(概要)依考點系統整理：37章單元重點搭配對應試題練習
章節：第 36 章 國際關係、全球化與國際政治經濟

描述：學習重點 國力不等於軍力：國家影響力來自軍事、經濟、政治外交、文化與科技等多種資源，可分為有形與無...

19.一基弧(base curve)為 44.00 D 的硬式隱形眼鏡配戴於一具有散光的角膜，其角膜曲率測量為 44.00D@090 及 43.00D@180，需矯正的度數為-5.00DS/-1.00DC×180，此時硬式隱形眼鏡的度數為下列那一個度數？(假 設硬式隱形眼鏡和淚液層都是位在空氣中) (A)-6.00 D  (B)-5.25 D (C)-5.00 D (D)-4.00 D

19. 다음 ( )에 가장 알맞은 것을 고르십시오. 인터넷의 보급으로 인해 편해진 것도 있는 반면에 개인정보 유출이 자주 발생하여 피해를 보는 일도 많아졌다. 개인정보가 악용되는 것을 ( ) 위해 더 강력한 법이 만들어져야 한다. (A)기여하기 (B)검색하기 (C)방지하기 (D)제공하기  

20. 다음 ( )에 가장 알맞은 것을 고르십시오.요즘 50 대는 자식을 공부시키고 부모님을 봉양하느라 ( ) 준비를 전혀 못 한다고 한다. (A)노인 (B)경로 (C)노후 (D)연로

28 性別平等工作法禁止職場性別歧視，下列敘述何者正確？ (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視，但如職級與薪資相同，僅於人力配置上，依性別分配職務於適合之功能角色，則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時，應一視同仁，不得為性別歧視，但如因工作需求提供教育訓練等活動，則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時，工作相同者應給付同等薪資，不得有性別歧視，但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇，則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，應行離職或留職停薪，但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中，則無此限制

29 關於正當行政程序，下列敘述何者錯誤？ (A)正當行政程序原則雖非憲法明文，亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障，不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行，可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為，應遵守正當程序之要求

30 有關行政院對直轄市之自治監督，下列敘述何者錯誤？ (A)直轄市辦理自治事項違法者，行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者，得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為，致嚴重妨礙地方政務之正常運作者，行政院於情況急迫時，得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者，得聲請釋憲