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統測◆03電機類、04資電類◆(一)基本電學、基本電學實習、電子學、電子學實習

統測◆04電機與電子群資電類◆(二)數位邏輯、數位邏輯實習、電子學實習、計算機概論（110以前）

統測◆05化工群◆(一)普通化學、普通化學實驗、分析化學、分析化學實驗

115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 551-600（2026/11/03 更新）#144996(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 501-550（2026/11/03 更新）#144995(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 451-500（2026/11/03 更新）#144993(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 401-450（2026/11/03 更新）#144990(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 351-400（2026/11/03 更新）#144989(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 301-350（2026/11/03 更新）#144987(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 251-300（2026/11/03 更新）#144986(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 201-250（2026/11/03 更新）#144985(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 151-200（2026/11/03 更新）#144984(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 101-150（2026/11/03 更新）#144980(50題)

50. 哪種動物主要以後腸發酵為主？(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。

49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為？(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。

48. 運輸飲食而來的營養分之血管為？(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。

2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策)，並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)

三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)

3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)

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講師：陳耘得

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分配與重分配政策

課程：高普考/三四等/高員級◆行政學｜38章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 25 章 公共政策基礎、問題建構與議程設定

描述：學習重點 掌握四類政策的判斷主軸：分配性看「資源給付」，重分配性看「群體間移轉」，管制性看「行為限制...

管制與其他政策類型

課程：高普考/三四等/高員級◆行政學｜38章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 25 章 公共政策基礎、問題建構與議程設定

描述：學習重點 掌握羅威（T. Lowi）與沙力斯伯瑞（R. Salisbury）的四類政策：分配性、重分配性、管制性與自我...

威爾森政策政治、重分配與管制政策

課程：高普考/三四等/高員級◆行政學｜38章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 25 章 公共政策基礎、問題建構與議程設定

描述：學習重點 熟記威爾森以成本與利益的集中、分散形成的四種政策政治，尤其要分清顧客政治、企業家政治與利益...

37.一病患角膜散光介於2.00 D～3.00 D之間，當驗配硬式隱形眼鏡時，何種狀況不需優先考慮使用後 表面散光光學區設計（toroidal back optic zone）而不是球面後表面設計（spherical back surface curve）？ (A)取下球面鏡片後，出現明顯角膜塑型特徵且戴眼鏡仍視力模糊 (B)逆規角膜散光（against-the-rule astigmatism） (C)使用球面鏡片，但出現過度鏡片變形（lens flexure） (D)配適球面鏡片時，鏡片置中且無過多位移

39.某一屈光不正-6.50DS/-2.25DC×180配戴軟式散光鏡片的動態穩定（dynamic stabilization）設計 後，經過鏡片穩定後評估旋轉角度在015，所以應再調整新的鏡片軸度為何？ (A)015 (B)075 (C)105 (D)165

21依海關緝私條例規定，扣押之貨物或運輸工具，因解送困難或保管不易者，由海關查封後，該如何處理？(A)交當地公務機關保管(B)公告變賣並保管其價金(C)逕送有關機關處理(D)得毀棄之

28 性別平等工作法禁止職場性別歧視，下列敘述何者正確？ (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視，但如職級與薪資相同，僅於人力配置上，依性別分配職務於適合之功能角色，則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時，應一視同仁，不得為性別歧視，但如因工作需求提供教育訓練等活動，則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時，工作相同者應給付同等薪資，不得有性別歧視，但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇，則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，應行離職或留職停薪，但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中，則無此限制

29 關於正當行政程序，下列敘述何者錯誤？ (A)正當行政程序原則雖非憲法明文，亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障，不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行，可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為，應遵守正當程序之要求

30 有關行政院對直轄市之自治監督，下列敘述何者錯誤？ (A)直轄市辦理自治事項違法者，行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者，得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為，致嚴重妨礙地方政務之正常運作者，行政院於情況急迫時，得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者，得聲請釋憲