最新資料

二技統測◆藥學類◆(一)藥理學

二技統測◆藥學類◆(二)藥劑學

驾驶员考试—《科目一》

115年 - 115 司法特種考試_三等_心理測驗員、心理輔導員：少年事件處理法#143340(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_心理測驗員、心理輔導員：人類行為與發展#143339(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_法院書記官、檢察事務官偵查實務組：強制執行法#143338(5題)

115年 - 115 司法、調查特種考試_三等_司法事務官營繕工程事務組、檢察事務官營繕工程組、營繕工程組：營建法規#143337(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官：民法總則與親屬、繼承編#143336(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官財經事務組、檢察事務官財經實務組：銀行實務#143335(7題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_法院書記官：行政法與法院組織法#143334(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_觀護人（選試社會工作概論）、觀護人（選試少年事件處理法）：心理學（包括心理測驗）#143333(5題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官營繕工程事務組、檢察事務官營繕工程組：結構分析（包括材料力學與結構學）#143332(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官財經事務組、司法事務官營繕工程事務組：民法與刑法#143331(4題)

50. 哪種動物主要以後腸發酵為主？(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。

49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為？(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。

48. 運輸飲食而來的營養分之血管為？(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。

2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策)，並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)

三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)

3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)

教育統計

講師：Terry Tung

簡介：國家考試考古題整理

這是我的課程

講師：陳耘得

簡介：這是測試

123

講師：陳耘得

簡介：12312312

修憲界限與歷次修憲重點

課程：升官等警正／薦任・升資員級晉高員 法學知識（憲法、法學緒論）依考點系統整理與對應試題
章節：第 6 章 憲法總論：前言、總綱與憲法修改

描述：學習重點 修憲權有界限：依釋字第499號，修憲不得破毀憲法所形成的整體自由民主憲政秩序；具有本質重要性...

領土變更案與增修條文公民複決事項

課程：升官等警正／薦任・升資員級晉高員 法學知識（憲法、法學緒論）依考點系統整理與對應試題
章節：第 6 章 憲法總論：前言、總綱與憲法修改

描述：學習重點 領土變更的立法院門檻：全體立法委員四分之一提議、全體立法委員四分之三出席、出席委員四分之三...

憲法基本原則：民主國、社會國與權力分立

課程：升官等警正／薦任・升資員級晉高員 法學知識（憲法、法學緒論）依考點系統整理與對應試題
章節：第 7 章 憲法基本原則、依法行政與法律保留

描述：學習重點 掌握我國憲法的民主國、共和國、法治國及社會國原則，並辨識我國採單一國，而非聯邦國。 理解民...

27 下列何者會直接造成「稅式支出」（tax expenditure）規模的增加？ (A)擴大補助支出 (B)減少資本支出 (C)提高所得稅稅率(D)提供租稅減免

25.下列有關阿姆斯勒方格檢查（Amsler grid）的敘述，下列何者正確？ (A)被檢者需配戴遠方矯正屈光度 (B)可檢查出10°中央視野的缺損或變形 (C)檢查環境的室內燈光須關閉，只需近方燈 (D)檢測過程中，被檢者可以自由觀看方格的任意點

75. Pilih pernyataan yang tidak benar berdasarkan petikan. (A)Pesta Tanglung Taiwan yang diadakan di Tainan tamat pada 10 Mac. (B)Pesta Tanglung Taiwan diadakan untuk meraikan pelonggaran sekatan pandemik. (C)Pesta Tanglung Taiwan pernah dianjurkan di Taipei dan juga bandar-bandar lain di Taiwan. (D)Pesta Tanglung Taiwan pernah dilancarkan di Tainan pada tahun 2008.

28 性別平等工作法禁止職場性別歧視，下列敘述何者正確？ (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視，但如職級與薪資相同，僅於人力配置上，依性別分配職務於適合之功能角色，則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時，應一視同仁，不得為性別歧視，但如因工作需求提供教育訓練等活動，則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時，工作相同者應給付同等薪資，不得有性別歧視，但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇，則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，應行離職或留職停薪，但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中，則無此限制

29 關於正當行政程序，下列敘述何者錯誤？ (A)正當行政程序原則雖非憲法明文，亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障，不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行，可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為，應遵守正當程序之要求

30 有關行政院對直轄市之自治監督，下列敘述何者錯誤？ (A)直轄市辦理自治事項違法者，行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者，得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為，致嚴重妨礙地方政務之正常運作者，行政院於情況急迫時，得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者，得聲請釋憲