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115年 - 115 原住民族特種考試_四等_土木工程:結構學與鋼筋混凝土學概要#144537(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_經建行政:經濟學#144536(33題)
115年 - 115 外交特種考試_四等_外交行政人員類科行政組:會計學概要#144535(25題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_電子工程:計算機概要#144534(40題)
115年 - 115 國際經濟商務特種考試_三等_國際經濟商務人員類科各語組:經濟學#144533(10題)
115年 - 115 原住民族特種考試_五等_經建行政:經濟學大意#144532(50題)
115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科英文組二:國際公法(以英文命題及作答)#144531(23題)
115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科英文組二:國際關係與近代外交史(以英文命題及作答)#144530(24題)
115年 - 115 國際經濟商務特種考試_三等_國際經濟商務人員類科各語組:國際經濟學(國際貿易理論及實務、國際金融理論)#144529(8題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_經建行政:經濟學概要#144528(50題)
最新試題
50. 哪種動物主要以後腸發酵為主?(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。
49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為?(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。
48. 運輸飲食而來的營養分之血管為?(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。
最新申論題
2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策),並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)
三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)
3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)
最新課程
高普考/三四等/高員級國文|依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
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本課程適合準備高普考、三四等特考及高員級考試國文科的考生。初學者可以依章節建立完整的國文架構,已有基...
民法
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YK
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本課程將帶您逐一分析重要法條、考點,將易混淆的觀點整理清楚 並透過歷屆試題及其他題目幫您將觀念更加鞏...
專技 藥劑學(包括生物藥劑學):42章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
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簡介:
本課程適合準備專技藥師考試「藥劑學(包括生物藥劑學)」科目的考生,特別是希望依章節系統複習物理藥學、製...
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SWOT分析與內外部環境整合
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農會◆企業管理|19章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
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第 6 章 策略分析與競爭優勢
描述:
學習重點 熟記 SWOT 四個字母的意義:優勢、劣勢、機會、威脅,並能辨認正確英文。 掌握分類的兩個面向:...
一般性競爭策略與藍海策略
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農會◆企業管理|19章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
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第 6 章 策略分析與競爭優勢
描述:
學習重點 熟記波特的一般性競爭策略:成本領導、差異化、集中化。低成本策略、集中策略是常見的同義用語。...
Miles與Snow策略類型
課程:
農會◆企業管理|19章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
章節:
第 6 章 策略分析與競爭優勢
描述:
學習重點 掌握 Miles 與 Snow 的四種策略類型:防禦者、前瞻者、分析者、反應者,並從市場態度、競爭方式...
最新討論
3.關於硬式透氧隱形眼鏡的敘述,下列何者錯誤? (A)矽化物增加氧氣滲透性,但其疏水性導致鏡片表面容易吸附脂質,尤其是蛋白質沉積物 (B)額外增加氟化物能改善氧氣透過性 (C)氟化物降低表面張力,增加濕潤度 (D)研究發現,高 Dk 材料的光學品質優於低 Dk 材料
26. Semasa rumah terbuka Hari Raya Aidilfitri, tetamu akan_____ aneka makanan yang enak. (A)diserukan (B)dipilih (C)dijemput (D)dilayani
27. Semasa melancong ke negara lain, kita perlu mengikuti adat istiadat di tempat yang kita kunjungi, seperti peribahasa " _____". (A)di mana ada kemahuan, di situ ada jalan (B)di mana bumi dipijak, di situ langit dijunjung (C)kais pagi makan pagi, kais petang makan petang (D)hujan emas di negeri orang, hujan batu di negeri sendiri
28 性別平等工作法禁止職場性別歧視,下列敘述何者正確? (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視,但如職級與薪資相同,僅於人力配置上,依性別分配職務於適合之功能角色,則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時,應一視同仁,不得為性別歧視,但如因工作需求提供教育訓練等活動,則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時,工作相同者應給付同等薪資,不得有性別歧視,但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇,則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事,應行離職或留職停薪,但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中,則無此限制
29 關於正當行政程序,下列敘述何者錯誤? (A)正當行政程序原則雖非憲法明文,亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障,不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行,可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為,應遵守正當程序之要求
30 有關行政院對直轄市之自治監督,下列敘述何者錯誤? (A)直轄市辦理自治事項違法者,行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者,得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為,致嚴重妨礙地方政務之正常運作者,行政院於情況急迫時,得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者,得聲請釋憲