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研究所、轉學考(插大)◆圖書資訊學導論

研究所、轉學考(插大)◆行政管理學

115年 - 115 司法、海岸巡防特種考試_四等_各類科組：法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論）#143433(30題)

115年 - 115 司法、調查特種考試_三等_司法事務官財經事務組、檢察事務官財經實務組、財經實務組：中級會計學#143432(14題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_各組別：英文#143431(20題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_檢察事務官電子資訊組：程式語言#143430(17題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_各組別：綜合法政知識（包括中華民國憲法、法學緒論、兩岸關係）#143429(30題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_心理測驗員：心理及教育統計學#143428(14題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_化學鑑識組、醫學鑑識組：有機化學#143427(23題)

115年 - 115 司法、海岸巡防特種考試_五等_各類科：國文#143426(45題)

115年 - 115 司法特種考試_四等_法院書記官、執達員、執行員：民法概要#143425(27題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_化學鑑識組：分析化學#143424(10題)

50. 哪種動物主要以後腸發酵為主？(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。

49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為？(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。

48. 運輸飲食而來的營養分之血管為？(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。

2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策)，並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)

三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)

3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)

課程學習1

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1 課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1 課程學...

全彩圖解英文音標發音課-自然發音+KK音標一次全學會！

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供全彩圖解英文音標發音課程，學完讓你自然發音+KK音標一次全學會！ 課程特色: 1.圖解、音標、注音、符號...

高一下英文課程(十年級)

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：高一下單字課，老師講解，偶爾有片語。

主題名稱

課程：測試
章節：章節三

何薇玲）兒童發展與輔導 C2 重點學派 一頁重點濃縮

描述：何薇玲）兒童發展與輔導 C2 重點學派 一頁重點濃縮

李嘉圖均等定理（Ricardian Equivalence Theorem）

課程：經濟學(下)
章節：政府

描述：成立條件1.既定政府支出，且政府課定額稅2.生命無限期3.完全競爭的借貸市場4.民眾具理性(有前瞻性)消費者具...

12.關於隱形眼鏡材質性能及其對臨床觀察的影響，下列敘述何者正確？ (A)矽水膠鏡片雖具備卓越的透氧性，但其較高的彈性模數(high modulus)會增加鏡片對眼瞼的交互作用，故 必須透過增加中心厚度(center thickness)來改善配戴舒適度 (B)為了避免誘發角膜乾燥染色(desiccation staining)，70％高含水量材質的鏡片中心厚度臨界值通常約需 0.12 mm，高於中含水量鏡片所需的 0.06 mm (C)鏡片配戴後的穩定時間(settling time)主要受鏡片前淚膜(prelens tear film)驅動，研究顯示前淚膜 通常能在數分鐘內達到平衡狀態，比後淚膜更快 (D)離子性材質(ionic materials)相較於非離子性，在眼溫升高時會發生顯著的收縮(shrinkage)，因此在標籤標示直徑時，必須預留更大的補償值

11. Pada musim sejuk, Keelung sering mengalami hujan lebat dengan suhu purata sekitar 22 darjah Celsius. Oleh itu, ia dikenali sebagai "_____ ". (A)Bandar Bunga (B)Bandar Budaya (C)Bandar Teknologi (D)Bandar Hujan

12. Rumah lama di Daxi yang _____Baroque sudah menjadi tempat pelancongan yang terkenal di Taoyuan. (A)menggayakan (B)gaya (C)menggaya (D)bergaya

28 性別平等工作法禁止職場性別歧視，下列敘述何者正確？ (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視，但如職級與薪資相同，僅於人力配置上，依性別分配職務於適合之功能角色，則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時，應一視同仁，不得為性別歧視，但如因工作需求提供教育訓練等活動，則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時，工作相同者應給付同等薪資，不得有性別歧視，但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇，則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，應行離職或留職停薪，但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中，則無此限制

29 關於正當行政程序，下列敘述何者錯誤？ (A)正當行政程序原則雖非憲法明文，亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障，不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行，可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為，應遵守正當程序之要求

30 有關行政院對直轄市之自治監督，下列敘述何者錯誤？ (A)直轄市辦理自治事項違法者，行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者，得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為，致嚴重妨礙地方政務之正常運作者，行政院於情況急迫時，得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者，得聲請釋憲