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115年 - 金酒公司生產線儲備技術員甄試：就業服務法 1-50（2026/10/22 更新）#145527(50題)

115年 - 第一章_海事法規：4. 海洋保育 1-10（2026/03/16 更新）#145526(10題)

115年 - 二等遊艇題庫_第一章_海事法規：3. 汙染、走私、毒品等 1-30（2026/03/16 更新）#145525(30題)

115年 - 二等遊艇題庫_第一章_海事法規：1. 船員證照資格等 1-50（2026/03/16 更新）#145524(50題)

115年 - 二等遊艇題庫_第一章_海事法規：2. 船舶檢丈等 1-50（2026/03/16 更新）#145523(50題)

115年 - 營業用動力小船題庫_第七章_通訊與緊急措施：1. 各種應變 1-50（2026/03/16 更新）#145519(50題)

115年 - 營業用動力小船題庫_第六章_船藝與操船：3. 甲板設備與繩索 1-30（2026/03/16 更新）#145517(30題)

115年 - 營業用動力小船題庫_第六章_船藝與操船：2. 小船之認識 1-40（2026/03/16 更新）#145515(40題)

115年 - 營業用動力小船題庫_第六章_船藝與操船：1. 航行規劃與技術 1-20（2026/03/16 更新）#145514(20題)

115年 - 營業用動力小船題庫_第五章_船機常識：3. 維修保養故障排除 1-50（2026/03/16 更新）#145513(50題)

20. 無論對手採取何種策略，自己都一定會採取的策略稱為： (A)優勢策略 (B)混合策略 (C)單純策略 (D)以上皆是

19. Stackelberg 模型與 Cournot 模型的主要差異為： (A)前者為價格設定模型，後者為數量設定模型 (B)前者為數量設定模型，後者為價格設定模型 (C)前者存在領導廠商，後者均為跟隨廠商 (D)前者均為跟隨廠商，後者存在領導廠商

18. 獨占性競爭在長期均衡的生產點，一定發生於： (A)規模經濟處 (B)規模不經濟處 (C)最小效率規模處 (D)以上皆有可能

四、車上架梯射水為消防搶救訓練重點，請探討車上架梯射水與地面射水之不同高度射水對消防救災之差異？並從指揮官角度論述車上架梯射水之見解為何？

三、火災調查目的為何？並請探討火災調查流程各階段之效益？

二、受到國際地緣政治影響，以及烏俄戰爭的啟示，請說明大量傷患醫療應變之基本原則與現場作業流程(15 分)，以及特殊衝突緊急救護應變上應注意的事項(10 分)。

考前60天◆經濟學

講師：Terry Tung

簡介：高普考、初考、三四五等、國營適用！ 個經＆總經 6 大章節分類(供需、成本、市場、凱因斯、成長、貨幣) 章...

教育統計

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簡介：國家考試考古題整理

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簡介：這是測試

漸進決策

描述：漸進決策

代議政治弊端

描述：代議政治

政策分析家。4種

描述：政策分析家

36.「灰色的田地上積蓄引灌進來的海水，陽光繁麗的季節浮出一顆顆純白的結晶，在烈陽下扎 亮人眼，一方田千萬顆，一田一田，千萬顆連著千萬顆，延伸到天邊，好像銀河落在人間。 」引文中描述的是哪一地區的傳統鄉土景觀？ (A) 宜蘭蘇澳 (B) 臺北野鄉 (C) 臺中港邊 (D) 臺南七股。

3 食品良好衛生規範準則中，有關食品製造業之檢驗及量測管制，下列規定何者錯誤？ (A)設有檢驗場所者，應具有足夠空間及檢驗設備，供相關檢驗工作進行 (B)衛生管理相關檢驗工作，得委託具公信力的檢驗機構辦理 (C)檢驗得採用簡便方法，但應先行向主管機關報備並予記錄 (D)測定、控制或記錄之測量器或記錄儀，應定期校正其準確性

83. 墜落災害防止對策，在高處作業人員之管理對策方面，不包括下列何項？ (A)選擇適合高架作業之勞工 (B)限制身體精神狀況不良勞工之作業(C)培養從事高處作業之安全態度 (D)設置無墜落之虞的通路、樓梯、升降設備等設施 。

1.依郵政法規定，有關郵件之敘述，下列何者錯誤？ (A)信函指寄交特定人或特定地址以傳達訊息之文件 (B)盲人交寄之「盲人文件」，其種類屬於「信函」 (C)寄交特定人或特定地址，不逾 1 公斤之小件物品為「小包」 (D)包裹郵件非屬於「函件」

2.依郵政法規定，下列敘述何者錯誤？ (A)國際回信郵票券是一種有價證券 (B)基礎郵資指經主管機關核定實施之包裹郵件第一級距重量資費 (C)郵簡交寄時不加封套 (D)小包郵件定義上屬於函件

10. Which of the following is true about efficiency wages? (A) Efficiency wages are set below the equilibrium. (B) Efficiency wages cause frictional unemployment. (C) Efficiency wages generate higher average wage costs for employers. (D) Efficiency wages generate higher opportunity costs for employees.