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港務局◆航海實務概要
駕照◆汽車法規(日文)
駕照◆汽車法規(印尼文)
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115年 - 115 原住民族特種考試_三等_一般行政、一般民政、社會行政、社會工作、人事行政、原住民族行政:行政法#144501(27題)
115年 - 115 國際經濟商務特種考試_三等_國際經濟商務人員類科國際經貿法律組:國際經濟法與世界貿易組織之爭端解決#144500(4題)
115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科英文組二:外交實務英文寫作(以英文命題及作答)#144499(4題)
115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科國際法組:國際公法(含條約法)#144498(5題)
115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科國際法組:國際海洋法及人權法#144497(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_電子工程:電子儀表概要#144496(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_各類科:原住民族行政及法規#144495(50題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_財稅行政:民法概要#144494(27題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_各類科:原住民族行政及法規#144493(50題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_經建行政:貨幣銀行學概要#144492(11題)
最新試題
20. 無論對手採取何種策略,自己都一定會採取的策略稱為: (A)優勢策略 (B)混合策略 (C)單純策略 (D)以上皆是
19. Stackelberg 模型與 Cournot 模型的主要差異為: (A)前者為價格設定模型,後者為數量設定模型 (B)前者為數量設定模型,後者為價格設定模型 (C)前者存在領導廠商,後者均為跟隨廠商 (D)前者均為跟隨廠商,後者存在領導廠商
18. 獨占性競爭在長期均衡的生產點,一定發生於: (A)規模經濟處 (B)規模不經濟處 (C)最小效率規模處 (D)以上皆有可能
最新申論題
4. Aesop’s fables are now generally considered children’s literature. Why is this the case? How is this classification inaccurate?
3. Consider the many characters that are described in Metamorphoses as beautiful? What is the nature of beauty? Can human control beauty?
2. Based on your readings of Agamemnon, Oedipus the King, and Medea, how would you rate and rank the three playwrights, Aeschylus, Sophocles and Euripides? What makes you think so?
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Terry Tung
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Ch1 敘述統計 1. 集中趨勢(Central Tendency)用來找出資料的中心點在哪裡: 平均數(Mean)、中位數...
考前60天◆經濟學
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Terry Tung
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高普考、初考、三四五等、國營適用! 個經&總經 6 大章節分類(供需、成本、市場、凱因斯、成長、貨幣) 章...
教育統計
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Terry Tung
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國家考試考古題整理
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國三地理
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國三第五冊地理
12年國教
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九年一貫vs12年國教
鹿
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好可愛
最新討論
15 中國書法史上,改革楷書、行書、草書的體勢,最具有影響力,享有「書 聖」盛名的是: (A)王獻之 (B)虞世南 (C)王羲之 (D)顏真卿
28.下列何者為正電子(β+)射程最小的放射核種? (A)13N (B)15O (C)18F (D)82Rb
28.11C、 18F、 82Rb,何者的正電子(β +)動能最大?(A)11C (B)18F (C)82Rb (D)皆相同
56.個案在醫院內擔任傳送病歷的工作,最近一直向職能治療師抱怨同事都欺負他,下列何者是「環境」因素的評估? (A)個案是否有穩定服藥 (B)個案的人際互動技巧 (C)個案是否受到同事的歧視 (D)個案的工作技巧
57.關於過渡性就業(transitional employment)的敘述,下列何者錯誤?(A)是從會所(clubhouse)發展出來的就業服務形式 (B)包含會所的工作日(work-ordered day)以及社區的獨立性就業 (C)此工作安置(job placement)是沒有時間限制的 (D)會有工作人員在現場指導和協助
58.一旦精神疾病個案找到工作後,需要持續的協助才能維持工作,下列何者不是職能治療師協助的策略?(A)教導問題解決能力 (B)提供雇主相關的教育和支持 (C)提供個案藥物的選擇 (D)由資深的同事提供現場支持與督導