主題:人事管理機構

人事行政機構： 1.部內制：各行政部門皆有人事行政機構。 人事與行政權統一，行動迅速。     較難客觀選拔人才。   2.部外制：將人事行政獨立於行政體系外。     客觀公正，用人唯才，免除首長任用私人之弊端。     削弱首長的領導權及行政責任的完整性。   3.折衷式：取兩家之長處，目前我國以及世界各國的潮流。