主題:文官核心價值

依據考試院民國98年公布之文官制度興革規劃方案所揭示的文官核心價值，不包括下列何項？ (A)廉正(B)專業(C)回應(D)關懷 ~解析 : 一、面對全球化、資訊化及知識經濟時代的快速發展，以及政經社會環境變遷的嚴峻衝擊，各國政府為了有效推動施政願景、政策理念，及增進國家競爭力，莫不致力於提昇施政能力及文官素質與效能，而其成敗關鍵，則在於有無健全的文官制度。「考試院」（以下簡稱本院）秉於《憲法》賦予之職責，盱衡國家當前需要，並回應馬總統中華民國98年元旦文告的期許及國人的要求，亟應積極任事。經於本（98）年1月15日本院第11屆第19次會議決定組成「考試院文官制度興革規劃小組」（以下簡稱規劃小組），期儘速就公務機關人事制度應興應革事項，提出具體的政策方向，並以新思維、新行動，前瞻且務實的作法，透過跨部會局之協力合作及相關法律之配套連動，依輕重緩急明定期程，以積極推動文官制度興革事宜，展現改革動能，恢宏本院憲政功能。 二、依據「考試院」民國98年「公布」之「文官制度與興革規劃方案」所揭示的「文官核心價值」 → 是以「廉正、忠誠、專業、效能 、關懷」 = 「中正官校專」(  口訣 )為「核心價值」。其重要內涵如下： 核 心 價 值 重 要 內 涵 廉正 以清廉、公正、行政中立自持，公平執行公務，兼顧各方權益之均衡，營造全民良善之生存發展環境。 忠誠 忠於憲法及法律，忠於國家及全民；重視榮譽、誠信、誠實並應具道德感與責任感。 專業 掌握全球化趨勢，積極充實職務所需知識技能，熟悉主管法令及相關政策措施。實踐終身學習，時時創新，保持專業水準，與時俱進，提供全民第一流的公共服務。 效能 運用有效方法，簡化行政程序；研修相關法令、措施，力求符合成本效益要求，提昇決策品質；以對的方法，做對的事；明快、主動、積極地發揮執行力，以提高行政效率與工作績效，達成施政目標，提昇國家競爭力。 關懷 時時以民眾福祉為念，親切提供服務；對人民之需要及所遭遇之困難，以同理心及時提供必要之協助與照護，增進人民信賴感。並培養人文關懷與多元文化素養，以寬容、民主的態度，讓族群間相互尊重與包容，社會更加和諧。 [ 資料來源 : 考試院 - 文官制度興革規劃方案 ]