主題:組織文化和組織氣候

ps.組織文化與組織氣候之不同如下： １．和組織氣候相比～組織文化較具有“持久性”！ ２．組織氣候往往表現在成員的行為方面～或者是成員和主管之間彼此的對待 　　關係上面～通常組織氣候深受主管的性格和領導風格所影響～和組織的制 　　度也有一定的關係！（可參考李克特的組織氣候理論） ３．至於組織文化～則是成員的共同信念和價值～和整體社會的文化～價值觀 　　等有莫大的關係～如果一家公司的組織文化和大環境相去甚遠～則必引起 　　公司員工的排斥和反彈！（就像在升學主義掛帥的台灣～如果有所謂的明星 　　高中力倡五育均衡～而不再重視升學～必然會受到大多數家長和師生的否 　　定～而不再是明星學校了） ４．組織氣候常常受到主管之異動～或制度之更易而有所改變～至於組織文化 　　則是經過長時間的養成和累積～深值在每個成員的內心～形成一牢不可破 　　的思想觀念～所以即便是組織氣候改變了～組織文化往往也不受影響！     from:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1607050907034