主題:「組織理論」之三大時期


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~精修 :「組織理論」可分為三大時期 : 一、「傳統理論時期」: (一)「組織」是一個重視1.「專業分工」與2.「層級節制」的「體系」。 (二)「組織」是一個重視1.「權責分配」與2.「法令規章」的「體系」。 二、「修正理論時期」: (一)「組織」是一個「心理及社會」的「系統」。 (二)「組織」是一個「貢獻與滿足平衡」的「系統」。 (三)「組織」是一個「影響力」的「系統」→ 此一「影響力」是建立在「對方接受程度的大小」上。 (四)「組織」是一個「溝通」的「系統」。 (五)「組織」是一個「人格整合」的「系統」。 (六)「組織」是一個「提供合理決定」的「機構」。 (七)「組織」具有「非正式」的一面。 三、「整合理論時期」: (一)「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」「」p.63

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