主題:人事管理機構


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人事行政機構: 1.部內制:各行政部門皆有人事行政機構。 人事與行政權統一,行動迅速。     較難客觀選拔人才。   2.部外制:將人事行政獨立於行政體系外。     客觀公正,用人唯才,免除首長任用私人之弊端。     削弱首長的領導權及行政責任的完整性。   3.折衷式:取兩家之長處,目前我國以及世界各國的潮流。

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