主題:公共行政研究(吳瓊恩觀點)


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吳瓊恩老師對於公共行政的研究:他提出三種看法別是管理途徑、政治途徑和文化途徑這三種途徑,分別對組織有不同的闡釋,說明如下: (1)管理途徑: 主張用層級節制和專業分工的方式來提升組織作業的效率,因此對組織的看法是組織需經過適當的分化,有如機械般精密能有效處理各項工作! (2)政治途徑: 認為在社會中由於人與人之間的個別差異性,使得價值形成多元政府(政治)為促進公共利益的實現,必須滿足多元的聲音及目標!因此對組織的看法是組織必須要具備三R:即回應性、責任性和代表性,故較不關心目標是否最佳,而是該目標是否合法! (3)文化途徑: 認為公共行政就像一個整全的人,以前瞻主動的精神去實現公共利益,防範社會問題於未然,不像政治途徑只能被動地回應人民的需求!如此一來對組織的看法則是平坦的管理層級,因為這樣的組織設計比較具備”整合性”,面對各項事務,比較能有效地溝通及協調,整個組織彷彿是一個”整全”的人。   吳瓊恩途徑1管理(效率)2政治(回應)3文化(前瞻)   張潤書1政治2管理3公共政策4公共性   林鐘沂1政治界說2管理界說3法律界說4職業界說  

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