主題:彼得斯(B. G. Peters)提出四種治理模式


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彼得斯(B. G. Peters)提出四種治理模式 市場式政府的特徵是採取分權化的組織結構;運用企業部門的管理技術,並將功績薪給制改為績效薪給制;引進市場競爭的又因結構,並創造內部市場化的決策機制;其提供的公共利益在於降低施政成本。 參與式政府:力求扁平化的組織型態;在管理上採用全面品質管理和團對建立的策略;運用諮議及協商的決策方式;其所提供的公共利益在於增進公職人員和民眾對政府施政的參與度。 彈性化政府:運用虛擬組織,亦即政府的運作應著重於系統的層次更甚於組織結構的層次;在管理方面,採取工作團隊式的管理;其決策方式採取實驗性強的應變決策;其所締造的公共利益在於降低施政成本和增進組織成員的合作團隊。 解制式政府(鬆綁式):排除政府運作上的過度管制,將使其更具效率功能。該模式對於組織型態並沒有特別偏好:在管理方面,強調賦予管理者更多的自主裁量權;在決策方面,企業型官僚應擔負更多決策責任;其所提供的公共利益為增進政府部門的創新能力和行動力。

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