主題:文官核心價值


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依據考試院民國98年公布之文官制度興革規劃方案所揭示的文官核心價值,不包括下列何項? (A)廉正(B)專業(C)回應(D)關懷 ~解析 : 一、面對全球化、資訊化及知識經濟時代的快速發展,以及政經社會環境變遷的嚴峻衝擊,各國政府為了有效推動施政願景、政策理念,及增進國家競爭力,莫不致力於提昇施政能力及文官素質與效能,而其成敗關鍵,則在於有無健全的文官制度。「考試院」(以下簡稱本院)秉於《憲法》賦予之職責,盱衡國家當前需要,並回應馬總統中華民國98年元旦文告的期許及國人的要求,亟應積極任事。經於本(98)年1月15日本院第11屆第19次會議決定組成「考試院文官制度興革規劃小組」(以下簡稱規劃小組),期儘速就公務機關人事制度應興應革事項,提出具體的政策方向,並以新思維、新行動,前瞻且務實的作法,透過跨部會局之協力合作及相關法律之配套連動,依輕重緩急明定期程,以積極推動文官制度興革事宜,展現改革動能,恢宏本院憲政功能。 二、依據「考試院」民國98年「公布」之「文官制度與興革規劃方案」所揭示的「文官核心價值」 → 是以「廉正、忠誠、專業、效能 、關懷」 = 「中正官校專」(  口訣 )為「核心價值」。其重要內涵如下: 核 心 價 值 重 要 內 涵 廉正 以清廉、公正、行政中立自持,公平執行公務,兼顧各方權益之均衡,營造全民良善之生存發展環境。 忠誠 忠於憲法及法律,忠於國家及全民;重視榮譽、誠信、誠實並應具道德感與責任感。 專業 掌握全球化趨勢,積極充實職務所需知識技能,熟悉主管法令及相關政策措施。實踐終身學習,時時創新,保持專業水準,與時俱進,提供全民第一流的公共服務。 效能 運用有效方法,簡化行政程序;研修相關法令、措施,力求符合成本效益要求,提昇決策品質;以對的方法,做對的事;明快、主動、積極地發揮執行力,以提高行政效率與工作績效,達成施政目標,提昇國家競爭力。 關懷 時時以民眾福祉為念,親切提供服務;對人民之需要及所遭遇之困難,以同理心及時提供必要之協助與照護,增進人民信賴感。並培養人文關懷與多元文化素養,以寬容、民主的態度,讓族群間相互尊重與包容,社會更加和諧。 [ 資料來源 : 考試院 - 文官制度興革規劃方案 ]

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