主題:最初的巴拜治

巴拜治(Babbage)寫了一本《論機器和生產的經濟性》，提出了科學方法在生產管理上的應用，強調管理者應該利用平時生產及銷售紀錄，來建立時間衡量的標準、成本分析、獎工制度等等。 巴拜治後產生了三大時期，雖研究方向不同，基本理論上卻有幾處相似。 即「封閉系統」與「經濟人」。 一、封閉系統 重視標準化，認為組織的問題都是單純且理性的。 （可對比湯普森的「開放系統」） 二、經濟人 席恩(Schein)依照激勵理論中的激勵來源將人性分成「經濟人」、「社會人」、「自我實現人」、「複雜人」 1.經濟人 認為人是懶惰的，會工作全是為了錢。（麥克葛瑞格：X理論） 2.社會人 人有思想、有感情、人際關係重於物質因素。（著名的提出者：梅堯） 3.自我實現人 得到基本滿足後，員工會想在工作上更上一層樓。（馬斯洛：需求層次最高級） 4.複雜人 人是複雜的，所有情況都該因人而異。（超Y理論）