主題:治理新途徑　彼得斯Peters

Peters   1市場式政府： 1)分權化的組織結構 2)績效薪給制 3)引進市場競爭的誘因結構，創造內部市場化的決策機制 4)提供的公共利益在降低施政成本   2參與式政府： 1)扁平化的組織結構 2)管理上採用全面品質管理 3)運用諮議及協商的決策方式 4)提供的公共利益在增進公職人員和民眾對政府施政的參與度   3彈性式政法： 1)虛擬組織--系統重於結構 2)任務及目標導向 3)實驗性強的應變式決策 4)締造的公共利益在降低施政成本和增進組織成員的合作團結   4解制式政法：--非經濟政策上的解除管制，專指政府內部管理上的解制 1)控制公共官僚體制者，法規章程更甚於組織結構 2)管理方面，應賦予管理者更多自由裁量權 3)官僚體制是決策的主要樞紐，企業型官僚應擔負更多決策責任 4)提供的公共利益在增進政府部門的創新能力和行動力   5-42