主題:白京生定律

（A)白京生定律/帕金森定律(Parkinson's Law)   行政首長均喜好增加部屬，此即一般機關組織之中常見的「建立王國」現象。     機關成立年代愈久，期成員素質便會愈低，因為首長好用不如己者。     機關開會時間的長短對議題的重要性成反比。     機關採用「委員制」的形態組織必然增加，而且委員數目也必定愈來愈多，即無效能可言。     機關內部的行政效率日趨低落，但是建築外觀、辦公設備卻是日趨壯麗豪華。     機關會把可使用的經費盡量用完。 (B)寡頭鐵律(Iron Law of Oligarchy)   德國政治社會學者密歇耳(Robert Michels)認為只有「寡頭政治」才是最普遍的組織運作模式。因為人的能力、才識均有限，故一個人統治是不可能的；而民主政治人多口雜、議論分歧，常議而不決、決而不行、行而無果，和實質要求差距太大，而被領導者權力因而縮小，在這種現象的組織機關容易發生以下病象:   增加溝通的困難，意見容易由於多次的傳達而遭扭曲、失真。     少數人決定多數人的命運並不合乎民主的訴求。     少數領導人間常因爭權奪利，造成組織之中的內鬥。 （D）莫非定律(Murphyˈs Law)     會出錯的一定出錯。     總在最糟的時候出錯。     事情不像外表那樣簡單。     如果有很多事情會出錯，必定是為禍最大的那件事出錯。     每件事都會推、拖、拉。     讓事情自由發展只會更糟。     老天總是偏袒隱性缺失。     假如每件事情看似順利，必定疏忽了什麼事情。 （資料來源：維基）[編輯][編輯]