主題:白京生定律


想要觀看完整全文,請先登入

白京生定律 英國學者白京生教授經常在英國的「經濟學人」週刊及美國的「哈潑雜誌」發 表諷剌性的文章,以詼諧的筆調探討現代行政組織的許多問題。1957年他將這些 文章輯印成書,稱為:「白京生定律及關於行政的其他研究」。 此本書的主要論 點為: (1)行政首長均喜好增加部屬,以形成自己的一股權勢(此即一般機關組織中常見 的所謂「建立王國」現象) 這些人乃是各級人員相互製造工作才需增加的,不論機關之實際工作量為多 少,其人員每年總要增加5%左右。 (2)成立的年代愈久,成員的素質便愈低。 因為首長用人多選不如自己的人,以免製造職位上的競爭者。 (3)開會時間的長短,與議題的重要性成反比。 因為小事無關痛癢,且大家都懂,所以發言踴躍。然遇大事則或因不懂,或 因關係重大為免負責,故噤若寒蟬,不願發言,會議自然很快結束。 (4)採用「委員會」型態的組織必愈來愈多,且委員的人數亦必愈來愈多,但由 於人數過多,即無效能可言。 (5)機關內部的行政效率日趨低落,但外面的建築及辦公設備卻日趨壯..

想要觀看完整全文,請先登入