主題:目標錯置


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  工作人員不把辦好事情當做目標,反而將「嚴格遵守法規」視為辦事目標的現象,稱之為: (A) 法規森嚴的現象   (B) 首長集權的現象   (C) 目標錯置的現象   (D) 寡頭鐵律現象   ~解析 :   行政機關「法規森嚴」所「生 ( 造成 )」的「病象」 ( 惡性循環 ) :   一、「形式主義」。   二、「目標錯置」: (一) 莫頓 ( Merton ) 錯把「手段」當「目標」。 (二) 「行政 ( 工作 ) 人員」不把「辦好事情」當作「目標」,反而將「法規」的「嚴格遵守」視為其「辦事」之「目標」,此種「組織病象」即稱之為 :「目標錯置」=「目標移置」( displacement of goals ) 現象。→ (C)   三、「官僚作風」和「科員政治」: 此「現象」更「延伸」成為「貪污風氣」。   四、「紅包 ( 政治 ) 現象」。

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