主題:科層組織的特徵

(一) 科層組織的特徵 韋柏的科層體制理論，具有下列特徵：(吳庚，民67；姜占魁，民82；秦夢群，民77；黃昆輝,民77；謝文全，民83；Weber,1947） 　　1.職位分層：由於組織過於龐大，一個人無法獨撐。因之必須要由各種專門技能的人來分層負責。透過專業分工，以求得權責分明。 　　2.權力階層：在此組織內，組織不但要分層負責，且彼此之間也存在著嚴格的權力從屬關係、下級必須要聽命上級命令，而上級在規定內進行指揮的工作，形成金字塔型的組織結構。 　　3.依法行事:維持權力階層的運作，組織中必須有一套完善的法令來規定權利義務。組織與成員都要確實遵守法令規定來行事。 　　4.記錄檔案：在組織內一切的活動與員工的資料，都經由一..