主題:競值途徑與組織理論
競值途徑與組織理論 XY X理論 X理論 Y理論 Y理論 競值 理性目標(理性型) 內部過程(層級化) 開放系統(發展型) 人群關係(共識型) 領導角色 指導者 生產者 績效領導- 趨向績效角色 監督者 協調者 控制領導- 趨向穩定角色 革新者 經紀人 變革領導- 趨向創發角色 輔助者 良師者 人際領導- 趨向體恤角色 文化 理性型 (理性 績效) 層級型 (控制 穩定) 發展型 (發展 成長) 共識型 (關懷 團結) 效能 計畫目標 工作績效 科層管理 穩定控制 革新成長 支持成長 開放參與 成員士氣
關鍵字:
共識型、
層級化、
理性型、
發展型、
競值、
競值途徑與組織理論、
組織理論、
領導角色