主題:策略性人力資源管理的特徵


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策略性人力資源管理的特徵: 1.充分認識外在環境的衝擊影響 2.充分認識勞力市場的競爭與動態的衝擊影響 3.有長遠的視野(3~5年) 4.注重選擇與決策的問題 5.考量所有人事,而非僅僅計時性或作業性的員工 6.與整體企業策略與功能策略的整合   >>>>人資部門由協助功能轉向成為領導的功能,即成為最主要的策略性角色。  

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關鍵字:有長遠的視野(3~5年)注重選擇與決策的問題策略性人力資源管理的特徵5.考量所有人事,而非僅僅計時性或作業性的員工6.與整體企業策略與功能策略的整合充分認識勞力市場的競爭與動態的衝擊影響充分認識外在環境的衝擊影響