主題:組織意象的觀點

  組織喻象　維基百科，自由的百科全書 《組織意象》（The Images of Organization），由美國學者加雷斯·莫根（Gareth Morgan）所著，其運用八個隱喻來敘述公共事務中的組織結構及行為差異。 組織是「機器」：官僚制度發展的基石，有效卻笨拙：   一、設定並且實現目標。 二、結構分工、整合。 三、述明細節讓每個人都了解工作。 四、做好規劃、組織、管理、監督、控制。     目錄[隱藏]  1 內容章節及概述 1.1 組織是「機器」 1.2 組織是「有機體」 1.3 組織是「大腦」 1.4 組織是「創造社會實體」 1.5 組織是「政治體系」 1.5.1 一元主義 1.5.2 多元主義 1.5.3 激進主義 1.6 組織是「心靈囚籠」 1.7 組織是「流變和轉變」 1.8 組織是「宰制工具」 2 參考文獻 http://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%B5%84%E7%B9%94%E5%96%BB%E8%B1%A1#.E7.B5.84.E7.B9.94.E6.98.AF.E3.80.8C.E6.A9.9F.E5.99.A8.E3.80.8D