主題:組織結構名稱


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■ 組織結構名稱:【簡單式結構(simple structur)-有機式組織】 □ 強勢構成要素:策略層峰 □ 特性:1.低正式化、低複雜化、高集權化、2.決策過程快、快速反應能力、3.缺乏專業人才管理 □ 適合情境:1.組織較年輕、2.規模小、3.環境簡單動盪、4.高層欲主導 ■ 組織結構名稱:【機械層級結構(machine bureaucracy)-機械式組織】 □ 強勢構成要素:技術幕僚 □ 特性:1.高正式化、高複雜化、高集權化、2.標準化程度高規模經濟、3.追求流程標準化 □ 適合情境:1.成立年數久、2.規模大、3.環境簡單穩定、4.技術系統已標準化 ■ 組織結構名稱:【專業層級結構(professional bureaucracy)-機械式組織】 □ 強勢構成要素:作業核心 □ 特性:1.高正式化、高複雜化、低集權化、2.追求技能之標準化、3.高度依賴各部門專業知識與技能、4.充分授權使員工有較高決策參與 □ 適合情境:1.與成立年數與規模無關、2.環境複雜穩定、3.技術系統尚不規則 ■ 組織結構名稱:【事業部結構(divisionalized form)-有機式組織】 □ 強勢構成要素:中階直線 □ 特性:1.高正式化、低複雜化、低集權化、2.追求產出標準化、3.按顧客、產品或地區劃分事業部、4.各事業部間獨立性高,總公司充分授權予各事業部,但仍肩負協調以達共同目標之責、5.多角化企業、跨國籍企業 □ 適合情境:1.成立年數久、2.規模大、3.環境簡單穩定、4.技術系統可明確分割 ■ 組織結構名稱:【暫時性專案結構或統協組織(adhocracy)-有機式組織】 □ 強勢構成要素:支援幕僚 □ 特性:1.低正式化、高複雜化、低集權化、2.以問題為導向、3.強調創新、整合、協調與相互支援 □ 適合情境:1.組織較為年輕、2.規模不一定、3.環境複雜動盪、4.技術系統複雜 ■ 組織結構名稱:【傳導式組織(missionary)】 □ 強勢構成要素..

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